安徽廬江郭河：“三點發力” 加強基層人才工作
今年以來，安徽省廬江縣郭河鎮以“人才強鎮”工作為抓手，通過“引、育、聚”三點發力，推進基層人才工作創新發展，不斷優化人才發展環境，保障人才引得進、用得好、留得住，為鎮域經濟社會高質量發展提供堅實的人才支撐和智力保障。
圍繞發展舉力“引人才”。牢固樹立“人才強鎮”思想，堅持人才引領發展，製定《郭河鎮人才工作實施辦法》，建立培養、選拔、引進、管理、使用人才發展製度體係，圍繞轄區優勢產業和優先發展項目，以需求為導向，實施積極、靈活、開放的人才政策措施，定期開展企、事業單位人才調查，及時掌握人才需求情況，注重新能源、新材料、現代農業科技等產業領域急需人才引進與培養。今年以來，轄區12家企業聘請、引進、培養模具設計、生產線操作、農產品加工、農業科技等實用人才近30名。
融入鎮情用力“育人才”。發揮黨建引領作用，借鄉村振興之勢，實施黨政、專業技術等人才職業素養提升計劃，結合黨建、脫貧攻堅、產業發展等工作，通過培訓班、外出培訓、遠程教育平台、幹部夜校、農民夜校等載體，組織開展黨務知識、農機農技、種植養殖、電商、產業脫貧等專業技能培訓，加大農村實用人才、鄉土人才培養力度，不斷激發農村創業、就業活力，培養“帶富能手”、“土專家”、“田秀才”等60餘人。同時，加強村級後備人才培養，落實15名村級後備幹部到村（社區）鍛煉，協助村（社區）治理，參與為民服務。
優化環境挺力“聚人才”。創新思路，製定創業、就業激勵機製，主動把人才聚起來，讓返鄉創業人員創業有機會、留得下、有作為。暢通返鄉創業“組織保障、基礎設施、信貸資金、用工需求、親情服務”等綠色通道，優化創業發展環境，點燃創業熱情，鼓勵在外成功人士、鄉賢、大學生、退役軍人、農民工等群體返鄉創業，順應家鄉消費結構、產業結構調整的市場需求，開辦家庭農場，成立專業合作社等，把小門麵、小作坊、小工廠等改造升級，打造特色店、品牌店。今年以來，全鎮共有100餘人返鄉創業。
