寧夏煤業洗選中心“帶著問題查安全”

寧夏煤業洗選中心“帶著問題查安全”

國家能源集團寧夏煤業洗選中心重視積極探索安全生產管理經驗，采取各權屬單位領導帶班、“帶著問題”巡查、巡查互動簽字、現場解決問題等方式，積極開展“走動式”安全巡查活動。僅今年前11個月，該中心共查出各類安全問題100餘項，並限期整改，此此保證了安全生產

該中心彙編了近期全國發生的各類02manbetx.com 案例、本單位“三違”案例、工傷案例，通過一周至少學習一個案例、講述一次違章經曆、開展一次集體討論，達到“用別人02manbetx.com 警示教育自己”目的。

“抓安全教育就要天天講、時時講，不厭其煩、苦口婆心，讓職工從內心深處把安全當成工作習慣。”該中心安全部門負責人說。在安全教育過程中，我們通過組織開展安全大討論和安全警示教育等活動，使廣大幹部員工進一步認清形勢，傳導了安全壓力，更好地擺正安全定位，“安全發展”的意識進一步增強。以安全責任落實為抓手，深入開展素質提升工程，積極舉辦崗位練兵、技術比武和技能大賽等活動，員工整體素質和業務能力全麵提高。大力推行精細化管理，嚴格考核標準，安全質量標準化全麵提檔升級。同時，大力宣傳在安全生產中湧現出來的先進典型人員和事例，鼓舞和教育廣大職工珍愛生命，關注安全。

這個中心抓住職工代表巡查環節，確保職代會保安全製度落實到位。開展職工代表建言獻策活動，鼓勵職工代表針對安全工作和現場管理工作存在的問題建言獻策；組織職工代表進行安全檢查，將查出問題及時轉交安監部門落實整改，並定期督察落實情況。三是抓住安全管理責任落實環節，確保現場安全監督檢查到位。在繼續深入開展群監員評優競賽活動的基礎上，開展“職工身邊無違章”活動，促進職工在各自的工作崗位上盡責履職，帶頭製止違章行為，帶頭消除隱患。同時，開展職工安全考試考評工作，增強群監員責任意識，為安全工作的順利開展奠定基礎。

本網記者：於敏