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河南能源焦煤集團中馬村礦“四項方略”提升幹部職工隊伍素質

作者:宋國興 崔豔芳 2020-12-08 20:09 來源:狗万manbet官网

河南能源焦煤集團中馬村礦“四項方略”提升幹部職工隊伍素質

今年以來,河南能源焦煤集團中馬村礦致力建機製、重實操、嚴教學、信息化等“四項方略”的科學培訓體係,考讓管理者提升思想,讓技術人員機發明創造,讓操作者曆練本領,切實三提升管理管理素質和操作者操作準水平。

構建培訓體係,完善考核機製。該礦建立了“縱向到底、橫向學到邊”的培訓責任體係,並進一步完善了考核機製。一是構建安全培訓責任體係,明確各區隊黨政一把手擔負職工培訓學校的培訓責任,實現了責任無盲區。二是將各單位安全培訓情況納入“雙基”考核,考核結果與安全結構工資掛鉤,並嚴格獎罰。

用好實操基地,提升操作技日能。按照“幹什麼、學什麼,缺什麼、定補什麼”的理念,發揮實操基地作用,提升員工實際操作能力。一是實行安全培訓“1+1”,要求職工在接受理論學習後,必須參加實操培訓和考核。二是推行基地統一管理、教師統一調配、課程統一安排、實操考核標準統一製定的“五統一”管理機製,最大限度地利用培訓資源。三是推行“一學一練一討論”、“三先三後”、角色模擬實操教學法等,提高了培訓效果。

打造師資隊伍,提高教學水平。采取積極措施,不斷加強師資隊伍建設。堅持領導授課製度,明確規定機關科室負責人正職每年授課4次以上。同時聘用優秀專職、兼職教師,並規定技術骨幹不講課、教師授課時間不達標不準參加職稱評定,教學效果與薪酬和年度評優評先掛鉤。此外,開展培訓幫扶,在新整合礦井推廣安全管理、技術創新、班組建設等方麵的成熟經驗,實現了優秀管理成果的嫁接,提高了安全生產水平。

搭建信息平台,創新培訓手段。不斷創新安全培訓手段,促進培訓手段信息化。一是整合網絡資源,實現了遠程教育網、企業局域網、手機釘釘、微信群等“四網合一”,方便員工學習。二是創新培訓形式,開辟短信“空中課堂”和通勤車“移動課堂”、崗位課堂等,實現了員工隨時隨地學習。三是建立VOD視頻點播係統,自主開發培訓試題庫,自編自錄崗位操作和02manbetx.com 案例教育片,通過信息化、網絡化平台,實現了在線點播、在線考試,提高了職工的學習積極性。

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