重慶氣礦江北運銷部2020年度技師考核過“三關”

【本網訊】 為加強高技能人才隊伍建設，充分發揮高技能人才示範引領作用，12月8日，重慶氣礦江北運銷部開展了2020年度技師考核工作。

一是嚴把評選條件關。按照《中國石油天然氣集團公司高技能人才管理辦法》《西南油氣田分公司高技能人才管理辦法》開展年度考核、屆滿續聘考核和新取得職業資格人員任前考核要求，運銷部評選出14名主動擔當、樂於奉獻、顧全大局且業務能力強的高技能人才參加考核。

二是嚴把原則求實關。本著“嚴格標準、結合實際”的原則，堅持高技能人才年度考核以崗位職責為基礎，結合年度工作任務書，重點對工作態度、職業品德、工作業績、技能攻關、培訓授課、解決疑難問題等方麵進行考核評價。評選出優秀、較好、合格等五個檔次的技師。

三是嚴把程序公示關。結合《氣礦關於開展高技能人才年度考核 續聘及新聘工作的通知》精神，2020年度技師考核采取自願申報、公開評選的方式。由運銷部領導、部門負責人、井站員工代表組成考評工作組，采取本人述職、考評組點評、量化評分相結合的形式進行，確保客觀公正。

下一步，運銷部加強高技能人才聘後管理，引導高技能人才在技術革新、傳授技藝、解決技術難題，以及處理生產突發情況等方麵發揮優勢和專長，促進和帶動更多的員工走技能成才之路，為運銷部平穩輸供提供技能人才保障。（本網通訊員：李偉）