王坪煤電公司“四抓”提效能轉作風
王坪煤電公司“四抓”提效能轉作風
王坪煤電公司以黨的建設為引領，以轉作風、提效能、抓落實、促發展為主要目標，以“四抓四優”為抓手，大力加強幹部職工隊伍能力建設和作風建設，形成比學趕超的良好氛圍，推動各項事業快速高質量發展。
抓學習，提升全員素質。該公司各支部深入貫徹習近平總書記 “在轉型發展上率先蹚出一條新路來”的指示精神，按照省委省政府“四為四高兩同步”總體思路和要求，占領主陣地，把握主動權。密切關注實時動態，組織集中學習6次，開展專題討論2期；各基層支部充分利用三會一課、主題黨日、周五安全例會進行學習宣傳貫徹。通過深入學習，全公司黨員幹部不斷增強“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”。
抓紀律，創一流隊伍。該公司進一步嚴明了晉能控股集團成立期間的政治和紀律要求，對學習宣傳、貫徹執行“20個嚴禁”不到位的單位、個人都列入監督整改範圍。
抓亮點，大力挖掘選樹安全穩定改革工作中有創新性做法的單位、個人，在精益化管理中取得明顯管理成效的好做法、好點子，適應和有利於礦井改革發展的先進事跡。
抓態度，爭一流形象。該公司開展意識形態研判，進一步加大輿情監測力度，設立專人，強化輿情監測，進行風險分級預測，提高風險防範能力；以支部為單位，將“入戶走訪解民情”“政工幹部下基層”工作作為日常重點，明確責任劃分，定期開展座談走訪，掌握職工思想動態，建立“一人一檔”，使矛盾糾紛化解於萌芽狀態；
開展“好黨員·好故事”分享活動，做好對身邊先進事跡的交流學習，引導大家學有樣板，做有榜樣，爭當幹事創業的先鋒。公司堅持黨建帶群建、黨群共建，形成群抓群管、群防群治的強大合力。以密切聯係職工群眾、服務職工群眾、更好地解決職工和家屬關注的熱點難點問題為根本出發點，設立信訪接待日，定期聽取職工群眾合理化訴求，依法保障職工群眾合法權益，滿足職工合理化訴求。加強治安消防治理，堅持做好門衛巡邏、消防安全、治安安全、維穩監管等工作，實現了礦區治安消防穩定。
