吹響決戰年終號角
山東能源集團興隆莊礦聚焦年終安全生產，創新安全管理的方式方法，通過抓思想教育，抓現場整治，進一步夯實安全基礎，確保礦井年終安全形勢穩定。
該礦通過網站、微信、廣播、電視、板報、宣傳欄等陣地和載體，認真學習領會國家、省市以及公司安全工作指示精神，通過千人簽字、知識競賽、編發宣傳手冊、班前會學習等形式，提高職工對安全工作的認識，樹立職工隊伍安全工作的使命感和責任感。堅持每周召開一次安全專題辦公會議，全麵03manbetx 當前安全生產形勢，超前部署下一步安全生產重點工作。針對節日期間職工精力易分散、思想易麻痹的實際，高質量開好每班的班前會，對每位上崗職工進行安全知識教育，詳細介紹工作現場的安全狀況，對酒後、身體不適、有不良情緒的職工堅決禁止上崗作業。把班前會作為職工加強安全思想教育的主陣地，及時傳達上級安全精神，規範職工作業行為，教育職工嚴格按照標準作業，杜絕違章操作；結合02manbetx.com 反思活動，開展每周一案例活動，組織職工認真學習國內外發生過的典型02manbetx.com 案例，利用反麵教材加強職工對安全重要性的認識，吸取02manbetx.com 教訓，提升安全意識。利用班前班後會、安全學習日、政治學習日、微信平台等多種方式，強化安全形勢任務教育，開展安全知識“微學習”、“微課堂”活動，切實提升幹部職工的安全警覺意識，大局意識和風險防範意識。適時對違章人員、薄弱性人物，采取手牽手、麵對麵、心貼心的溝通交流、情感式教育，把安全與親情的關係、與幸福的生活相聯係，娓娓道來觸動職工的內心世界，促使他們牢記安全、按章作業、提高工程質量。同時建立工區、班組、家庭“三角形”教育幫扶網絡，區隊管理貼身幫教、班組成員靠上幫助、家庭成員親情說教，通過合力帶動，傾心感化，提醒他們在工作中時刻繃緊安全生產弦。利用身邊發生行為隱患人員，對違章現象進行現身說法，觀看02manbetx.com 案例，用血的事實、無情的事故對職工進行警示教育，使大家清醒地意識到“安全才是最大的效益”。運用優秀自主管理班組、安全典範人物的先進事跡進行正麵教育，引導職工按照崗位標準流程操作，提高質量標準，樹立正確的安全觀。堅持每周召開一次安全專題辦公會議，全麵03manbetx 當前安全生產形勢，超前部署下一步安全生產重點工作。高質量開好每班的班前會，對每位上崗職工進行安全知識教育，詳細介紹工作現場的安全狀況，對酒後、身體不適、有不良情緒的職工堅決禁止上崗作業。認真思考如何把精力集中到抓安全上、在安全管理、管控大局上下大決心、下真功夫，針對現場實際，轉變觀念、轉變作風，拿出相關措施加強安全管理。超前排查安全不放心人，對職工思想動態做到心中有數，對不符合下井條件的職工堅決不能下井作業。該礦及時公布各個時間段的質量標準化流動紅旗達標競賽評比結果、“三違”人次及排名、掛紅黃牌及井下單位隱患排查情況，並與獎金進行掛鉤，提高職工做好安全工作的積極性。利用辦公會時間03manbetx 當前安全生產形勢，安排部署下一步重點工作。安排技術過硬、操作規範的職工，嚴格按照相關質量標準化檢查，配合好電氣設備預防性試驗工作，做好現場設備的維護工作，確保礦井安全生產。始終將行為隱患治理工作擺在高於一切的位置，持續加強職工行為規範養成。利用班前會和技術學習時間開展事故案例回頭看活動，循環播放安全警示視頻，深刻吸取事故教訓，牢固樹立“安全紅線”意識，時刻繃緊安全弦。開展以“聚焦年終目標、杜絕行為隱患、確保安全生產”為主題的大討論，職工積極圍繞如何圓滿完成全年礦井指標任務，人人書寫保證書， 鏗鏘有力的承諾讓人熱血沸騰，討論起到了“知形勢、明任務、鼓幹勁、創業績”的良好效果，確保安全生產穩定。
該礦認真踐行“安全是最大的政治、安全是最好的和諧、安全是最高的責任、安全是最佳的政績”理念，嚴格落實施工單位主體責任和跟班幹部第一責任，突出抓好不放心的地點，管住不放心的人，盯住不放心的事，實現安全管理的全覆蓋。嚴格執行乘罐下井前檢身製度，禁止安全帽、礦燈、自救器佩戴不齊全和穿戴不合格勞保用品下井。針對各單位、班組自主管理辦法和逐級全覆蓋網格式包保製度的落實，每月組織召開兩次推進會，進行數據03manbetx 和效果檢驗，促進各單位自主管理措施的不斷完善，形成健全的區隊、班組自主管理體係，提高區隊、班組管理水平，進一步規範職工操作，創造安全的作業環境。全麵推行閉環管理，將檢查問題、發現隱患和消除隱患作為安全管理重點來抓，高度警覺並采取有力措施減少或避免隱患重複發生，加大對重複問題或隱患的處罰力度，堅決不允許帶著安全隱患組織生產。持續改進幹部作風、規範職工行為，進一步規範職工作業行為，促進職工上標準崗、幹標準活、做安全事、當安全人，全麵提升領導幹部的執行力和履職能力。嚴格落實領導幹部跟值班和帶班下井製度，組織各部室進行不定期不定時查崗，加大反“三違”力度，做到查處一起，嚴懲一起。嚴格按作業01manbetx 01manbetx 和質量標準化進行施工，杜絕違章冒險蠻幹行為。執行乘罐下井前檢身製度，禁止安全帽、礦燈、自救器佩戴不齊全和穿戴不合格勞保用品下井。礦與區隊、區隊與班組、班組與個人層層簽訂決戰年終安全生產責任書，層層細化責任，嚴格實施考核，形成了全礦齊抓共管保生產的合力。從嚴執行24小時值班、帶班、跟班和請銷假製度。將工作重心放在生產現場，通過嚴抓安全預控管理和正規循環作業，保證生產組織有序。切實提高培訓質量，進一步規範全員作業行為，改善井上下作業環境，提升安全生產的軟、硬件。繼續執行重點頭麵和區域掛牌督辦，進一步增強在施工地點、施工條件、地質條件、人員組織、季節轉換等方麵發生變化之後的應急處置及管理能力。加強現場設備管理，對設備事故做到“一事故、一追查、一分析、一考核”，最大限度減少設備事故對生產的影響。嚴反“三違”，安監部門和“三違”小分隊采取不定期、不定時對各生產區隊進行拉網式安全檢查，對查處的問題落實責任人，能現場整改的立即整改，不能現場整改的出具限期整改通知單，責令相關單位限期整改，並到期進行複查，確保安全檢查取得實效。在各重要崗點成立了“黨員先鋒崗”，在所有黨員的安全帽上張貼黨旗標識，組織黨員成立攻堅小組，細化施工標準，量化工作任務。將黨員幹部與工作麵設備全麵進行包保，製作醒目的“黨員幹部安全包保崗”，明確包機責任人，將設備的完好率做為管理工資績效的重要指標，月底嚴格進行考核兌現。同時，充分發揮黨員、群監員、青安崗和民兵哨的監管作用，在崗點懸掛起了“三員一哨”示範崗牌，所有示範崗人員佩戴統一袖標亮明身份，積極發揮好安全監護的作用，用自己的言行影響和帶動職工群眾的安全行為，營造出“人人管安全、個個保安全”的濃厚氛圍。
該礦認真按照隱患排查治理製度，進一步明確責任，分專業、分係統細化治理措施，強化技術指導和現場管理，實施動態監測監控，確保專項措施有效落實。針對安全管理的重點、難點、關鍵點，按照兩級公司要求，建立嚴格的安全生產管理新格局，真正建立起“黨政同責、部門監管、職工參與、齊抓共管”的安全生產“新常態”,以法律規範人，以製度約束人，以責任促進人。把提升自我保護能力作為嚴控各類事故發生的新常態。著力營造“有法必依、執法從嚴、違法必究”的氛圍，強化紅線意識和底線思維，積極爭當“依法治安”的自覺遵守者，不斷推動礦井安全發展。深入開展“控風險、除隱患、保安全”專項行動，樹牢安全風險意識、紅線意識、擔當意識，開展風險隱患排查整治“回頭看”，打好煤礦安全保衛戰。大力實施“一事故、一分析、一處理、一通報”製度，構建閉合管理體係。 礦工會組織人員進班組、到井口開展安全演講、文藝演出、安全標識有獎競猜等活動，使職工了解違章指揮、違章操作可能帶來的嚴重後果，以此警醒從業人員牢固樹立紅線意識、底線思維，樹牢事故不敢出、不能出的理念，將安全聲音傳導到基層區隊、班組，警示教育職工時刻繃緊安全弦，牢記安全責任和家庭責任。針對法定節假日、生產交接班等期間安全不穩定因素較多的實際情況，從不斷強化安全工作存在的薄弱環節入手，提高安全思想意識、落實領導幹部下井帶班製度、強化監督考核，全麵做好安全生產工作，提高礦井安全發展質量。組織職工家屬到區隊、井口開展慰問活動，讓職工進一步感受安全對自己對家庭的重要性。為班組購買相關專業的書籍充實職工書屋，讓職工更多地了解與專業相關的知識，提高理論知識水平。製作《應急處置卡》，幫助職工在最短的時間內規範突發問題處置程序，保證人身安全。嚴格要求各級領導幹部牢固樹立“不安全、不生產”的思想，對安全風險大的單位及施工地點進行重點關注。完善安全包保製度，實行安全包保聯責考核，沉下身子查隱患、找不足、堵漏洞，解決生產難題。各級管理幹部嚴格執行定期深入包保單位參加班前會、安全檢查，帶班、跟班和值班等製度，重點向偏遠地區等薄弱環節、現場條件變化的頭麵等重要地點、特殊時段傾斜。加強現場監督力度，對“一通三防”、頂板管理、防治水、機電運輸、衝擊地壓等專業，實行安全重點盯防。嚴格執行掛紅黃牌和重點隱患督辦製度，凡因隱患排查不認真、整治不徹底、督辦不到位，對單位負責人嚴格執行問責機製，確保礦井安全生產。（李麗華）
