山東能源淄礦集團唐口煤業：“方建三法”把牢人員安全關

山東能源淄礦集團唐口煤業綜采一區安全班長宋方建，在工作中運用觀察、談心和詢問三種方法，“把脈”班組職工身體及思想健康狀況，並采取相應整改措施，在保證“身體健康”的同時實現“心態安全”，被工友起名“方建三法”。

觀察法:班前看臉色,班中看幹勁,班後看成果。班前會上通過觀察班組職工麵部表情、肢體動作，判斷精神狀態及身體健康狀況是否正常，並對存在異常狀態的的職工采取專人包保、勸退休班等措施。班中觀察工友的幹勁是否充足、操作是否正規、站位是否正確、勞保佩戴是否齊全、多人協作是否同步、“雙卡”是否攜帶等8種內容。班後檢查職工當班的工作落實情況、交接手續是否齊全以及精神麵貌、身體狀況是否存在異常等6項內容。

談心法:采用“不從安全入手抓安全”的安全管理方法，抓好員工的健康心態。每日班後，宋方建等班組管理人員同職工通過閑聊方式進行交流，使其容易訴說衷腸。對班組職工生產、安全、生活等方麵的意見、建議，通過集體協商處理，滿足員工合理、必要的訴求，形成心舒氣順的安全生產氛圍。

詢問法:固化班前會流程，將詢問是否存在“高血壓、飲酒、家庭有重大事項等17種薄弱思想作為班前會固定內容，把牢入井安全“第一關”，同時，班長根據對職工的了解，有針對性開展詢問及引導、溝通。