晉能控股煤業集團和創實業發展公司：弘揚晉控文化 唱響晉控之歌
晉能控股煤業集團和創實業發展公司大力弘揚“大家庭”文化，踐行“大家庭”理念，執行“大家庭”製度，通過學習宣傳貫徹“創新、綠色、卓越、高效”企業精神，唱響《晉能控股集團之歌》，充分調動廣大員工的工作積極性和幹事創業的精神，吹響全體幹部員工奮勇前進的號角，凝聚全體員工的奮進力量，堅決做到文化認同、理念認同、製度認同。
弘揚企業精神，凝聚發展合力。公司充分利用電子顯示屏、宣傳牌板、微信群、QQ群等宣傳載體，以及包保領導入企宣講、一課三會、班前班後會等形式，拓寬宣傳渠道，讓“一家人”“一條心”“一目標”“一中心”“一引領”的企業目標及“創新、綠色、卓越、高效”的企業精神根植於員工心中，融入到員工日常生活和學習工作中，把全體員工的工作熱情、創業精神、求實態度和奉獻意識激發出來，實現文化認同、理念認同和製度認同。公司通過每月理論考試，進一步深化晉能控股集團係列會議精神的學習，深刻理解企業精神的豐富內涵、了解當前形勢任務，讓員工在答題中學習、在學習中進步，教育引導廣大員工進一步強化思想統一、凝聚共識合力，從思想上提升，在行動上改變，真正投身到建設“創新、綠色、卓越、高效”的晉能控股集團熱潮中去。
傳唱企業之歌，奏響時代強音。“時代的號角在三晉吹響，改革重組實現夢想，創新綠色卓越高效，能源革命我們擔當……”，豪邁嘹亮的晉能控股集團之歌，在和創公司的幹部員工中傳唱不停。
《晉能控股集團之歌》發布之後，該公司高度重視學唱企業之歌活動，製定學唱活動具體實施方案，對活動內容、實施步驟作了明確要求，確保活動有序開展。為了使企業之歌在公司迅速傳唱，該公司黨委將伴奏曲和歌詞，通過QQ群、微信群等方式發給每名職工，要求廣大幹部職工人人學唱、人人會唱、人人愛唱，他們先從基層單位抽調識樂譜、懂音樂的文藝骨幹學唱，文藝骨幹學會之後分赴各基層單位組織全員學唱，做到人人會唱、人人傳唱、全員覆蓋。同時利用廣播、微信、電子大屏等媒介循環播放，廣泛宣傳學唱企業之歌，提高傳唱的進度和效果，在全公司上下迅速掀起一股學唱《晉能控股集團之歌》熱潮。廣大幹部員工在傳唱《晉能控股集團之歌》時非常興奮和激動，為自己能成為集團公司的一員感到無比驕傲和自豪，表示一定會立足崗位，努力工作，為企業發展貢獻自己的一份力量。
“《晉能控股集團之歌》的創作凝聚了公司領導和幹部員工的智慧和心血，振奮人心、催人奮進，是晉能控股集團在重組轉型發展之路上的精神支柱，我們將通過各種媒體，讓《企業之歌》推廣到每名員工中，唱響在公司的每個角落。”公司黨委工作部工作人員熱情洋溢地說道。
