促進青年快速成才

今年以來，冀中能源峰峰集團大社礦二采區團支部為進一步發揮青年生力軍作用，采取多項措施，不斷增強青年員工生產責任意識，提升業務操作水平，為完成各項目標任務提供人才保障。

該區團支部專門為情況員工講解生產經營目標、技術回采任務、生產工藝工序等，促使青年員工思想上統一和行動上自覺，不斷增強凝聚力和向心力。他們通過微信群為青年員工發送當前工作重點和操作事項，便於青年員工及時了解和掌握信息，營造積極向上的輿論氛圍，並不定期在群內轉發公司先進典型事跡，引導和鼓勵青年員工立足崗位，高標定位，以高度的責任感和使命感主動承擔責任，激發青年員工工作的積極性。

該區團支部加大青年員工專業知識培訓力度，采取井上課堂講解和井下演練相結合的方式，安排機電技術人員和技術能手為青年員工現場傳授技術知識，講解機電係統電路知識和常見故障、排除方法，不斷提高青年員工獨立操作和處理故障的能力。針對設備出現故障的情況，他們采取01manbetx 措施對號的形式，讓青年員工靈活運用所學知識，自主判斷設備故障點以及處理方法，快速處理設備故障。此外，他們采取值班台賬登記、班前討論解決方案、班後彙報結果的方法，全麵記錄解析設備故障緣由和處理方案，進一步提升機電設備檢修水平。

該區團支部本著查漏補缺、因材施教的原則，結合青年員工的工齡時間、技術水平以及學習能力等情況，製定有針對性的培訓計劃，為青年員工側重講解崗位操作要領，從而快速提升青年員工崗位操作水平。他們通過參加崗位描述、課堂抽測、工種崗位交換使用等途徑，鍛煉和精選青年崗位技術能手，補充到班組長崗位中，大大調動了青年員工學習技術的積極性。