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五陽煤礦榮獲全國“安康杯”競賽優勝單位殊榮

作者:張星 2020-12-11 10:59 來源:狗万manbet官网

五陽煤礦榮獲全國“安康杯”競賽優勝單位殊榮

近日,中華全國總工會、國家應急管理部、國家衛生健康委員會聯合發文表彰2018-2019年度全國“安康杯”競賽優勝集體、優勝班組和優秀個人。五陽煤礦被授予2018-2019年度全國“安康杯”競賽優勝單位榮譽稱號。

活動引領 提職工安全意識

2016年以來,五陽煤礦把職工安全意識提升作為重要抓手,每年堅持開展“十個一”活動,即“舉辦一次安全承諾簽名、持續豐富安全長廊文化、開展一次職業健康體檢、持續開展02manbetx.com 案例反思活動、閱讀一本安全法律法規書籍、每一季度組織開展一次安全知識培訓考試、參觀一次安全教育展覽、開展一次安全警語征集、每月觀看一次安全警示教育片、開展寫一封安全家書”。在活動中,該礦不斷強化“零02manbetx.com ”理念,植入“零過失”文化,強化政工、業務科室包保生產隊組責任製,每月都要根據本礦安全教育實際製作“安全警示教育片”,在月度安全生產例會、科隊周二安全會播放,每天在通勤車車載視頻上輪回播放,經常性地開展“算清八筆賬,築牢安全網”、全員“大反思、大討論、大整改”等活動。同時,深入開展班組“創新雙積分管理,打造六精班組”競賽活動。以“五好四無”班組競賽活動為引領,開展班組“雙積分”管理,不斷優化“班組績效評價考核機製”,持續推行“班組員工6S積分製管理”,全力打造班組管理精細化、崗位操作精準化、人員站位精確化、01manbetx 措施精練化、工時利用精益化、施工質量精品化“六精”班組,每日逐項積分,每月獎懲激勵,真正讓“幹得好”的得到獎勵、“幹得差”的受到考核,推動班組逐步形成了“優者更優、差者變優”良好競賽工作格局。此外,群監網員“星級競賽”活動也得到有效發揮,該礦製定了《星級安全員工評比標準》、《星級群監網員考核製度》,對群監網員實行月度考核、職工評議、季度評比,並根據評比結果對網員實行星級轉換,進一步激發群監網員責任意識,井口群安工作站榮獲了2017年度全國“安康杯”競賽優秀班組稱號。

機製促安 保管理有序運行

近年來,五陽煤礦結合礦井安全生產的新形勢、新任務和新要求,不斷健全完善安全管理運行機製,為競賽活動的開展提供了有效保障。

聯動機製強基礎。為確保“安康杯”競賽活動紮實開展,從礦層麵到班組落實各級管理責任製,形成了黨政工團齊抓共管、全礦上下同聲共振的活動格局,各層次每年簽定安全目標責任書,每月落實執行情況,實現了全麵統籌有序推進;嚴格安全風險防範應急機製。該礦在不斷強化“人防”、“物防”的同時,把“技防”作為破解這一重大難題的關鍵,未雨綢繆,每汛期到來之前,都要與長治市水利勘測設計研究院、襄垣水利、氣象部門聯合,綜合03manbetx 當年的區域降雨量,礦區上遊兩個水庫現有儲水量,對礦區河段的最大行洪能力進行了測算,對四大塌陷區相鄰河道的行洪能力進行了定性03manbetx ,建立了一個本礦與地方水文、氣象部門每日信息傳遞和地方煤炭管理部門加強周煤礦管理的合作防禦體係,實現了礦井連續27年安全渡汛;強化安全管控能力。為及時應對瓦斯、頂板、機電、運輸、防治水等方麵的突發變化,建立了突發變化調度及應急處置平台和雙重預防機製的數字化應用平台,進一步提高變化處置效率,減少監管盲區,確保變化管控到位。推行“無腳本”突擊應急演練,提高職工應災自救、互救和避險能力及現場處置能力;構建了“PDCA+E”安全短板循環管理模式,堅持短板查找管理與現場要求相結合,局部整改與係統提升相結合,當前問題與長遠發展相結合,推動了安全的短板認定、改進、提升、驗收、考核工作;構建了“1351”技術管理模式,即開好每月一次全礦技術例會,強化三個層次技術管理,主抓五項工作,構建一個技術診斷平台,以精益求精的態度,推動安全技術難題的解決。

關愛職工 激發職工大安全意識

職業健康關係職工權益、關係企業穩定。五陽煤礦根據山西省《煤礦井下粉塵防治規範及礦井綜合防塵標準》,製定了職業病防治計劃和實施方案,完善了《五陽煤礦職業病防治管理實施細則》等十三項管理製度,形成了一套科學、係統的管理辦法。在改善采煤、掘進等工作麵以及地麵各作業場點作業環境中,結合質量管理體係、環境管理體係、職業安全健康管理體係認證,建立了質量—環境—職業安全健康一體化管理體係,不斷引進粉塵治理先進裝備,保證了粉塵濃度時時達標。該礦還建立了職工個體健康監護,強化職工衛生知識培訓,實行定期職業病普查普治,有效保障了職工的身體健康。同時,在職工吃住行方麵,不斷改善,職工餐廳一日花樣多,每周不重樣,職工上井還能吃上免費的營養餐,為了減少職工的體力消耗,在礦井開采延伸中,首先建設架空車設施,為改善職工住宿環境,專門建造了高層單身公寓,在職工情緒波動時,持續開展“五必談五必訪”“三級掌握、三個了解”活動,及時針對性地解決思想問題和生活困難問題,不斷培育職工的健康心理、陽光心態、美好心靈,為礦井高質量安全發展提供了堅強保證。

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