川煤集團廣能公司南二井工會：暖心行動潤心田
“民生問題無小事，處處留心皆民生”，入冬以來，川煤集團廣能公司李子埡煤礦南二井工會切實從職工的角度思考問題，為職工謀福利，用實際行動溫暖著職工的心田。
暖冬行動冬不寒
“有這個地暖是真的踏實，冬天上下班換衣服也不冷了。”冬季來臨，持續陰雨，礦區氣溫逐漸變低，職工上下班在澡堂更換工作服時，容易著涼。該礦工會了解情況後，組織人員對澡堂的地暖設施進行了全方位檢查和維修，確保供熱設施正常運轉，避免職工在脫衣洗澡時受涼感冒。
寒露過後，職工對熱水的需求量增大，該礦工會對井口3個熱水器進行了維修更換，並備上了新鮮的生薑和紅糖，讓職工在冬季到來之前就能喝上一口熱乎乎的薑糖水。
“這段時間裏，礦工會的行動，大家都看到眼裏記在心裏，覺得非常暖心。”機電隊職工蔣星星在井口人車場喝著薑糖水笑著說道。
貼心舉措暖心懷
“以前,我從來沒有注意過高血壓離自己這麼近,我身邊的幾個比我還年輕，比我還瘦的工友,居然血壓這麼高,看來以後得好好注意一下了。”10月中旬，李子埡煤礦南二井工會組織誌願者為礦井500餘人進行血壓檢測，並囑咐職工時刻關注身體健康,不帶病上崗。另外，該礦工會還為各連隊配備了小藥箱,以備不時之需。
“截至目前，南二井工會2020年共爭取上級幫扶資金12.7萬元，共計幫扶152名員工。”該礦工會主席在10月份工會工作會上說道。該礦工會深入到基層車間、傷病殘員工和工病亡遺屬家庭對困難情況進行調查了解，本著不遺漏一戶、不漏報一人的原則，建立和完善特困員工和困難員工檔案28名。另一方麵加大扶貧幫困救助力度，隻要符合條件的都納入救助範圍，保證做到一人不落，一戶不丟，讓受到救助的員工本人滿意、家庭滿意。
絲絲叮囑表真情
該礦工會利用親情文化來督促職工遵守安全規章，通過開展親情安全聯保活動，組織員工與家人簽訂《夫妻雙保合同》，確保職工幹“標準活、上標準崗”，用夫妻情、兒女心去叮囑職工上班要注意安全，提升職工在工作中的安全意識。
該礦工會在“三違”職工事後幫教中，讓女工家屬協管員采取“以心交心、以理服人、以情感人”的方式進行幫教，通過開展“感恩的心”親情安全叮囑法，叮囑職工安全就是自己的生命，就是家人的幸福，提醒著大家要珍愛生命，拒絕違章。
