煤海博浪天地寬 一路逐夢一路歌——陝北礦業湧鑫公司蓄力高質量發展紀實

歲月不居，時光如流。沿著陝北礦業公司建設“二優三商三打造”行業領先、世界一流煤炭企業的奮進征程，塞北以北的陝北礦業湧鑫公司在厚重蒼茫的神府煤田愈發地生機盎然。

一年來，一係列成績見證了陝北礦業湧鑫公司一步一個腳印的成長。安山煤礦首個智能化綜采工作麵投入運行，首個“110工法”留巷試驗工作麵開始回采，自動隔爆裝置在井下成功引用；沙梁煤礦順利取得安全生產許可證，“三證一照”辦理齊全，“355”市場化運營管理模式工效領跑同級別礦井，湧鑫第二選煤廠完成帶載調試......

一年來，陝北礦業湧鑫公司努力克服新冠肺炎疫情帶來的不利影響，緊盯年度目標任務，眾誌成城破困前行，堅定不移改革創新，追趕超越實幹開路。用“忠誠+擔當、智慧+汗水”描摹出一幅與疫情賽跑、與安全爭鋒、與發展爭先的高質量發展畫卷。

強基固本 打造“安全湧鑫”

安全是企業的生存之本。陝北礦業湧鑫公司堅持“安字當頭、穩字為先，文化引領、安全如山”的工作思路，大力依托“1495”和“1234”安全管理模式，狠抓素質提升、雙重預防、現場管控、生產保障等工作，不斷構建“全員治理安全”大格局。

麵對礦井安全管理實際，該公司把抓基層、打基礎、苦練基本功作為安全高效發展的根本，以職工素質提升為著力點全麵激活“安全引擎”。健全完善了公司、礦、區隊、班組四級安全培訓教育體係，積極拓寬培訓通道，組織開展安全警示教育、“三違”人員上講台、安全親情幫教等多種形式的培訓教育，成風化人提高職工安全素養。科學搭載互聯網載體，利用全員安全培訓考試係統與智創工會係統開展崗位練兵和安全知識答題、安全征文等競賽活動，實現了安全知識從獲取、考核再到交流、比拚的一體化服務。

圍繞安全風險防控和隱患排查治理，按照安全風險分級管控“1+4”工作模式，組織開展安全風險辨識評估，製定相應的管控措施和責任清單，層層壓實管控責任，礦井各類安全風險得到有效管控。同時，強化現場管理，推行一線管理工作法，讓管理幹部深入一線、盯守現場，實現“情況在一線掌握、問題在一線解決、成效在一線檢驗”。按照“抓係統、係統抓”要求，深入開展各類安全專項檢查，加大對衝擊地壓防治、頂板管理、“一通三防”、機電運輸等方麵隱患排查力度，做到早發現早治理，持續拉長安全生產周期。

科技強企 打造“智慧湧鑫”

凝智思變，創新強企。陝北礦業湧鑫公司以“八大技術變革”為引領，布局重大科技項目，加快新技術、新工藝、新裝備推廣應用，奮鬥全生產鏈智能化、低碳化、可靠化，助推公司高質量發展。

該公司重視技術研究，聚焦深度創新，運用先進技術奮力清除“隔離帶”，打通“梗阻層”。完成了安山煤礦首個125207智能化工作麵的精準落戶，采煤機記憶截割、激光雷達慣導、智能移架等新技術隨之大放異彩，所有設備操作實現地麵“一鍵啟停”和在線監控；建立了地麵分控中心和綜合自動化係統，集成監測監控、關聯數據03manbetx 、係統診斷、智能預警、係統自動化控製等要素，實現生產係統的聯合運管、關聯03manbetx 和係統優化；完成首個“110工法”125220留巷試驗工工作麵安裝，目前已開始回采……一係列新技術、新工藝的開采實踐擂響了陝北礦業湧鑫公司智慧礦山建設的隆隆鼓點。

技術服務優化“新路子”，自主研究才是“好法子”。今年以來，該公司先後完成《沙梁煤礦首采工作麵礦壓規律觀測及地表岩移研究》《沙梁煤礦複雜地質條件下采煤方法研究》等科研項目，為礦井科學開采和安全生產提“智”賦能。同時，加快科技成果向生產力的轉化，共征集全員雙創項目160餘項，其中有3項已獲得國家實用新型專利授權，累計創效達500餘萬元。隨著“行車過橋裝置”“液壓支架操作閥安全保護裝置”等一大批創新項目投入使用，以前頑固難纏的“卡脖子”問題全部迎刃而解，創新力轉化為了實實在在的生產力，共同助推該公司減人增效、節能降耗的步伐行穩致遠。

築強堡壘 打造“紅色湧鑫”

黨建注“春雨”，發展漾“春色”。一年來，陝北礦業湧鑫公司堅持將抓黨建作為企業改革發展之魂，高舉黨旗跟黨走、圍繞中心不偏離，以孜孜不倦的探索和實踐，將“黨建也是生產力”進行了生動詮釋，為企業高質量發展提供了堅強的政治和組織保障。

該公司依托“1+N”黨建工作思路，全力實踐“一軸五驅”黨建工作標準體係。建立了黨建工作戰略地圖及KPI績效指標體係，有效推動了黨建工作標準化、指標化。製定標準化黨支部建設考評標準，通過“月度體檢、分類考核”的形式，有力推動標準化黨支部建設取得成效。堅持“書記抓、抓書記”，配齊配優基層支部書記，開展支部書記培訓、支部互檢等工作，讓“頭雁”的翅膀先硬起來。紮實開展“點單式”業務授課評比活動，每季度黨群工作例會安排4-5名黨務人員授課，以更接地氣的方式讓基層黨建工作方法深入人心，真正把“無形”的黨建全方位融入到“有形”的中心任務。

此外，持續開展習近平總書記來陝考察重要講話精神宣貫、以案促改專題學習教育，組織中層以上管理人員赴延安接受紅色教育，黨員黨性意識進一步增強，模範作用更加凸顯。深化三個“雙一流”建設，堅持“1+5”“雙一流”建設管理模式，以三項同向和兩項不同向工作為抓手，統籌推進各項工作，形成了支部、區隊、班組同頻共振、融合共進的良好局麵。

普惠民生 打造“美麗湧鑫”

民生無小事，枝葉總關情。無論時代如何變遷，陝北礦業湧鑫公司始終心係職工，將企業改革發展的“紅利”惠及職工群眾，用誠心和實幹交出了一份有亮度、有溫度的民生答卷。

該公司把解決職工生產生活難題作為重中之重，持續抓緊抓實抓好。調整縮短采掘一線職工勞保發放周期，增強一線職工的幸福指數；積極開展幫扶困難、金秋助學活動，為5名困難職工發放慰問金18000元，為9名困難職工子女資助“助學金”23000元；廣泛開展職工羽毛球賽、親子活動、籃球賽等文體娛樂活動，極大豐富了職工業餘生活。此外，隨著室內籃球場、圖書室、健身房等便民惠民項目相繼投入使用，沙梁煤礦2#職工公寓樓完成封頂，一件件、一樁樁好事實事如期兌現，及時解決職工群眾關心的重點熱點問題，用實際行動奏響了一首“民生樂章”。

推動綠色發展，是看得見摸得著的民生福祉。今年以來，該公司完成安山煤礦沉陷區土地整治5.3公頃，配套道路硬化1.63公裏；安山煤礦投入5500餘萬元實施智能化綜合能源利用供熱改造項目，利用礦井乏風和空壓機餘熱等資源，完成了全礦熱水製取和冬季供暖；此外，生活汙水處理、衝車裝置等一大批生態環保工程也得以實施，綠色成為了高質量發展的最美“底色”。

風帆勁滿海天遠，雄師闊步新征程。“十四五”開局之際，正是能源革命的揚帆突破之年，是落實執行的合圍攻堅之年。陝北礦業湧鑫公司將瞄準創先一流高質量目標，以釘釘子精神，砥礪前進、迎難而上；以勇往直前的幹勁，改革創新、奮發有為。用足‘非常之力’，堅守‘恒久之功’，為加快建設“安全湧鑫、美麗湧鑫、幸福湧鑫”而不懈奮鬥。（高曉邦）