鶴煤公司舉辦“新型學徒製”培訓班

鶴煤公司舉辦“新型學徒製”培訓班

“這次培訓雖然隻有一個小時的時間，但大家在一起學的很開心，很快樂，這種新的培訓形式大家都喜歡，都樂意接受，理論加實操培訓效果就是好。”

12月14日上午，河南能源集團鶴煤公司三礦煤一隊職工馬國紅這樣對筆者談起他昨天參加公司“新型學徒製”培訓班的感受和心得。

為進一步提升一線崗位從業人員文化素質、安全素質和操作技能，推進企業職工培訓工作，創新技能人才培養模式，加強企業高技能人才隊伍建設，12月13日上午，河南能源鶴煤公司“新型學徒製”培訓班在鶴煤三礦四樓、培訓中心開班，來自三礦基層單位的270餘名職工參加了培訓。

鶴煤公司這次“新型學徒製”培訓以技師學院為教育平台、以生產單位為實操平台，開展新型學徒製培養。采取“企校雙製、工學一體、半工半讀、工學交替”的教學模式，為學員注冊中職學籍，使學生學習理論知識獲得學曆提升的同時，在用人單位開展以及應用新技術、新設備、新工藝為主題的理論教學、實訓教學、現場實踐。完成學業並考核合格後取得技能等級提升和中職學曆證書。另外，鶴煤公司分別在三礦、中泰礦業、六礦、八礦和九礦各設置一個教學點，開展理論教學和實操教學活動。這次培訓按井下采煤工、礦井通風工和電氣設備安裝工三個專業實行分班管理，培訓內容主要包括專業知識、操作技能、安全生產規範、職業素養等。此次培訓班為期6天，分為48個課時，共有來自5對礦井的817名職工參加培訓。當天三礦有270名職工在三個培訓班參加了培訓，理論知識培訓過後，學員們分別在閆軍創新工作室、便攜儀修理室和機修車間進行了實操培訓。

鶴煤三礦作為鶴煤公司新型學徒製試點單位，為確保培訓收到實效，該礦高度重視，認真組織，合理安排，要求學員將在生產工作過程中的問題與老師直接在課題訓練時交流探討，注重學以致用，學做結合，不斷提高理論知識和專業操作技能水平，為礦井安全、穩定、持續發展貢獻力量。

“我覺得這次公司‘新型學徒製’培訓真不錯，不僅讓我學到了許多理論知識，而且現場進行了實操學習，真是一舉兩得，希望今後多舉辦這樣的培訓。”培訓過後，該礦通風區職工楊學材這樣表示說。