五陽煤礦開展“四式教育工作法”保安全

五陽煤礦開展“四式教育工作法”保安全

四季度以來，五陽煤礦把安全工作作為首要工作常抓不懈，創造性的開展工作，在全礦大力開展互動教育、隱患排查、三違幫教、警示教育“四式教育工作法”，進一步增強了職工的安全意識，築牢安全生產根基。

互動教育營氛圍 該礦各隊組將安全知識打印成紙質版發給每一位職工，並通過班前會、班後會，采用互動教育等形式，職工之間通過互相提問“雙述”、質量標準化等相關安全知識要點，使大家便於記憶消化和吸收，學習效果凸顯，又讓職工在輕鬆的氛圍中學到了安全知識，潛移默化中提升了職工的安全意識。

隱患自查求實效 該礦嚴格特殊時期特別管理規定，層層壓實安全責任，在隱患排查過程中，重心下移，各隊組班組長組織班組成員對本崗位隱患進行自檢，隊長、書記、技術員對各班組隱患排查整改情況進行定期複檢，做到小隱患整改不過班，大隱患整改不過天，徹底把隱患消滅在萌芽狀態。

“三違”幫教促轉化 該礦“三違”人員對自己的違章行為舉一反三進行深刻剖析，並通過支部談心、家庭幫教、女工協管員座談等寓教於樂的方式與“三違”人員麵對麵、心貼心進行談心，使職工認識到了“三違”帶來的後果和做好安全工作的重要性，促使職工上標準崗、幹標準活、做放心人，自覺主動做好自保、互保和聯保工作。。

案例教育築防線 該礦通過播放02manbetx.com 案例警示教育片，身邊事教育身邊人、身邊事教育自己人，常敲警鍾、常思危害、教育引導職工以案為戒、以案促改，以案為鑒，緊繃安全弦，促使職工爭做安全生產的帶頭人和排頭兵成為自覺行動和行為規範，做到不傷害自己、不傷害別人，確保安全生產。

五陽：陳育新 栗紅兵