鶴煤九礦紮實開展煤礦安全生產標準化管理體係工作

為提升幹部職工掌握煤礦安全生產標準化業務能力水平和綜合素質，日前，鶴煤九礦從多方麵著手，加大對新標準宣貫力度，確保安全生產。

該礦充分利用班前會、調度會等形式，認真傳達學習貫徹新版《煤礦安全生產標準化管理體係基本要求及評分方法（試行）》有關規定。專門製定安全教育培訓計劃，分類指導學習，要求副總及以上礦領導自主學習，科室長親自組織本科室所有人員進行培訓學習，各區隊利用班前會對幹部職工進行培訓學習。並安排專題考試，考試結束後，人力資源科根據各單位人員狀況，每月按比例進行抽考，達到學以致用的目的。

此外，改礦實行了早會提問，單號對直接區隊正職、分管科室長及非生產科室長進行提問，雙號對輔助區隊正職及分管科室長進行提問。對回答正確者獎勵現金20元；不正確者罰款20元。與此同時，該礦還對各區隊進行了提問，要求班組長、技術員及以上管理人員考試成績在95分以上的獎勵100元；90-95分的不獎不罰；80-89分的扣減當月薪酬200元；低於80分的停止工作，待崗培訓，直至考試成績達到90分以上時方可上崗。針對一線職工的考試，成績在90分以上的獎勵100元；80-90分的不獎不罰；70-79分的扣減當月薪酬100元；低於60分的停止工作，待崗培訓，直至考試成績達到80分以上時後方可上崗，調動廣大幹部職工學標準、用標準的積極性和主動性。