鶴煤九礦：拴牢年終歲尾安全生產“保險繩”

為確保年終歲尾期間安全生產，鶴煤九礦在全礦範圍內開展以“查思想找問題、查隱患找盲點、查管理找漏洞、查培訓找不足、查落實找差距”為主要內容的“五查五找”安全專項活動，拴牢安全生產“保險繩”。

查思想找問題查各級管理人員是不是真正樹立了“安全第一”的理念，查幹部職工安全生產的思想牢不牢；查不安全不生產的觀念強不強；查安全過程中有沒有不負責任、玩忽職守、亂幹、蠻幹現象；查工作中有沒有麻痹大意、驕傲自滿的思想；真正找出是否存在安全意識淡薄、安全思想滑坡、安全理念動搖、標準要求降低、驕傲自滿等問題，全麵提高對年終歲尾安全生產工作重要性的認識。

查隱患找盲點重點查安全管理的薄弱環節、重要環節、重要時段、重點人員和安全關口。結合全省安全質量標準化、“雙基”建設檢查出的問題，找出現場管理中存在的盲點、環境整治中的死角、安全質量上的隱蔽工程、人的行為上的不規範、幹部思想上的隱患，包括地麵環境整治中的不安全因素，並做到抓住隱患整改不放鬆。

查管理找漏洞從管理上、作風上、責任上、行動上、製度上查找安全管理是否存在漏洞和薄弱環節，查管理上的不到位。找是否存在幹部管理放鬆、認識不足、管理不善、約束缺失、紀律虛設、管理製度不完善、措施執行有偏差、工作作風漂浮、精神狀態不振、安全管理薄弱、管理責任不落實、違章指揮、群體違章等漏洞；找各級管理人員是否真正落實指示、指令、要求，是否深入到現場發現問題、解決問題等。針對存在的問題和管理上的不足，製定有效防範措施，堵塞管理漏洞，強化管理，抓住薄弱環節，預防02manbetx.com ，實現安全生產。

查培訓找不足查安全培訓是否存在弄虛作假、千篇一律、照抄照搬現象；查是否建立學習動態考核機製，查培訓規章製度是否完善、集中抽考、區隊自考、管理人員重點考、一日一題培訓、學習成績及獎優罰劣情況；查特殊工種是否持證上崗。找安全培訓，特別是安全實訓存在的不足之處；找現場管理者和操作者的安全知識的不足；找是否存在重過程、輕效果，缺乏針對性，走過場，為了培訓而培訓，不重視培訓質量，致使耗費大量人力、物力進行培訓，起不到應有效果的現象。

查落實找差距查是否真正落實了“三大01manbetx ”、公司及礦安全生產一係列文件和指示精神，對上級有關文件、會議精神及相關安全活動是否真正安排落實；查對上級安排的工作是否保質保量完成，查每項工作是否有安排、有檢查、有落實。找製度落實、責任製落實、工作落實上存在的差距，執行上的軟弱，尤其是幹部執行力不到位等差距。