晉能控股煤業成莊礦：“量體裁衣”實現黨建服務“精準供給”
晉能控股煤業成莊礦：“量體裁衣”實現黨建服務“精準供給”
成莊礦黨委深刻領會習近平總書記提出“在聯係服務群眾上多用情，在宣傳教育群眾上多用心、在組織凝聚群眾上多用力”的群眾工作要求，準確把握群眾工作的新變化、新特點、新需求，充分發揮自身優勢，分類施策、精準發力，切實做細做實服務職工群眾工作，為企業改革發展凝聚起強大合力。
據了解，針對基層支部服務職工群眾工作載體單一、形式固化、一套方法用到底等問題，該礦堅持在常用載體上拓展新的方式，摸清不同結構、不同年齡、不同需求的職工“底數”，做到心中有數、分類施策、精準供給。充分運用新媒體和自媒體，開展短而精、全而實的線上理論學習。針對新入職的大中專畢業生，聯合工會、團委開展“新人見麵會”“入職第一課”“崗位一對一”等活動，幫助新職工理清職業規劃，建立堅定目標；對黨員“身份”和“檔案”分離，缺乏歸屬感的問題，讓其列席參加支部“三會一課”、主題黨日活動等組織生活，重拾黨員身份，增強歸屬感；對於臨退休老職工，組織開展“以老幫老、以老帶新”“現身說法”等活動，充分激發臨退休老職工餘熱；關注關心，外地青年職工婚戀、安家問題，積極聯合女工部適時組織聯誼活動，為其牽線搭橋，切實增強青年職工的參與感、獲得感、幸福感，切是方法上的“新”達到效果上的“實”，推動支部服務職工群眾工作落細落實。
近年來，該礦積極探索既符合礦井發展要求，又符合職工成長需求的工作模式，建立完善了職工“訴求通道”“意見箱”“回音牆”等陣地，對職工群眾提出的合理訴求，能解決的千方百計盡快解決，對條件不允許一時不能解決的，向職工群眾當麵解釋清楚，對不符合政策、法律法規不該辦理的，進行耐心疏導，把政策說透、把道理講清。堅持“職工群眾利益無小事”，緊盯選人用人、困難職工幫扶、工資獎金分配等，職工群眾最關心、最直接、最現實的利益問題，及時答疑解惑，捋順情緒，協調利益關係，化解利益矛盾。同時，不斷拓展廠務公開，充分發揮職工群眾的監督作用，主動接受群眾監督，確保在各項工作過程中職工群眾“看得見”、成果成效上“摸得著”。
臨近年關，安全生產進入了最後的衝刺期，成莊礦黨委按照晉能控股集團“八個統一”要求，緊盯人的變化因素，紮實做好支部“一人一事”思想工作、不放心人員幫教轉化、困難職工幫扶等服務職工群眾工作，以正確的思想教育人、引導人、激勵人，凝聚起“一條心、一家人、一目標、一主線、一引領”思想共識，切實讓職工群眾成為企業改革發展最堅實的力量。
