廣能龍灘公司黨委：厚植“三真”優勢 再攀發展高峰
為主動積極適應川煤集團實法重整後的管理模式，在瞬息萬變的時代潮流中“智慧地勝出”，近日，川煤集團廣能龍灘煤電公司黨委號召全體管理人員增進“時不我待”的緊迫感，“拓寬視野，緊跟時代”，以“三真”意識厚植優勢，“為自己的人生、未來負責”，主動融入到企業變革中去。
“真才實學”強根基。該公司黨委要求廣大幹部職工要更加注重知識的力量，在全公司範圍內形成“愛才、惜才、用才”的風氣，引導更多的職工自覺追求“真才實學”，以自身素質的提高，推動企業的進步，在智能化礦山建設中發揮更大的作用。“國企的改革，每一次轉型和升級，依靠的都是知識和技術創新，這是真才實學的力量”。“龍灘公司以智能化綜采的真才實學成為川煤集團智能化綜采的示範和引領，在企業的轉型升級中贏得了屬於自己的一席之地”，不僅夯實了企業發展的根基，更有效保證了職工的飯碗。
“真知灼見”避盲從。全公司上下要從智能化開采是企業未來戰略發展方向的“高處著眼”，正確而深刻地認識“這場變革將對整個煤礦的管理、經營、安全生產方式帶來深刻的影響”；還要從加大修舊利廢、回收複用等節約工作，走集約化管理的“低處著手”，進一步降本增效，使企業獲得可持續發展的優勢。要主動尋找新途徑，尋找新方向，改變固有的觀念和意識，主動加壓驅動，主動適應形勢，增進改革創新的思維，培養未來煤礦“質優則存 不優則退”的見解，避免盲從和跟風，以意識的遠見帶動行動的超前。
“真抓實幹”靠前行。“真抓實幹”是幹事創業的必由之路。麵對司法重整變革帶來的各種不確定因素和新問題、新困難，管理人員更要率先垂範，把“真抓實幹”作為一種價值取向，以對企業負責的責任與擔當，以隻爭朝夕的幹勁，百折不撓的韌勁，認真履行職務，把企業發展、本職業務、服務基層三者有機統一起來，在“真抓實幹”中體現出自己的價值，收獲個人的成功，贏得職工的尊重，促進企業的進步。要結合智能化的應用，潛心專研，細謀實招，真辦實事，力求實效，不圖虛名，凝心聚力，讓龍灘公司的各項發展走在新成立的華榮公司的前列。
“龍灘公司當前處於司法重整、攻堅克難最關鍵的時期，麵臨的風險和挑戰顯著增強，企業的生產、經營、管理等工作蕪雜多變，涉及到方方麵麵，麵對艱難困苦，作為管理人員，我們要以‘三真’為使命，以關愛職工、關心民生為己任，以推動企業發展為目標，眾誌成城，讓龍灘公司在司法重整、攻堅克難中蹄疾步穩，再攀高峰”。該公司黨委負責人闡述道。
