嘉華公司工會：“三提升”助力民主管理

今年以來，嘉華機械公司工會認真貫徹“依靠”方針，不斷深化“以人為本”理念，努力從提升幹群溝通質量、職工歸屬感、創新發展理念等三個方麵加強民主管理工作。

提升幹群溝通質量。該公司工會通過問題征集、現場麵對麵溝通等多種形式想方設法收集職工建議和意見，了解職工心聲。同時，針對提出的問題狠抓落實，認真開展研究和03manbetx ，對有條件解決的及時采取有效措施給予解決，對暫時無法解決的作出了解釋說明，做到事事有著落、有回聲，獲得了廣大職工的一致好評。

提升職工歸屬感幸福感。在深化民主管理的進程中，今年以來，該公司工會通過職工之家創建、困難幫扶、生日慰問、節日慰問、送清涼、暖人心等一係列舉措，不斷凝心聚力，增強職工主人翁意識;此外，針對不同年齡段、不同愛好，開展了各類球賽、圍棋、象棋、釣魚等文娛活動，既增進了幹群間的交流，又豐富了職工文化生活。

提升職工創新發展理念。該公司工會深入開展“五小”活動和合理化建議征集活動，發揮職工智慧，集思廣益求發展。今年，共征集到設備改進，節能降耗、工器具改良、工藝優化、管理創新等多方麵“良策”66項，為企業發展注入了新的活力;同時，該公司還開展了範圍廣泛的征文活動，鼓勵廣大職工提想法、說觀點、看改變，以此助推公司管理上台階。