煤礦運營公司:心理疏導讓職工心裏亮起來
煤礦運營公司:心理疏導讓職工心裏亮起來煤礦運營公司建立的職工心理疏導室,通過一年多的運行,經曆了疫情防控、複工複產的檢驗,發揮了積極的作用。該公司在實踐檢驗中不斷完善、豐富、改進,已形成一整套的體係,今年12月份通過了礦業公司科技項目驗收。心理疏導室的建立,有力地促進了項目部的穩定和諧和安全發展,得到了基層幹部職工的一致好評,也得到了礦業公司領導的肯定。 該公司在原有的第二項目部心理疏導室的基礎上,又向其他項目部推廣,並且給每個項目部建立的心理疏導室又增加了新的硬件設施,同時在軟件上不斷增加新內容。把人文關懷、親情管理、女工家協幫教、扶貧幫困等人性化的模式充實到其中,使心理疏導的製度、辦法、更加科學、規範,效果更加顯著。 一年多來,已有20多名職工從心理陰霾和亞健康中走出來,打通了心裏鬱結,解開了思想上的疙瘩,消除了心理上的消積因素,減少了捩氣,化解了矛盾,降低了職工思想上的安全隱患,讓職工的委屈有地方傾訴,職工有了訴求的渠道。 通過心理疏導,職工心裏敞亮起來,感受到了企業的溫暖。心理疏導猶如一道陽光,灑向職工心田,讓職工感受到了企業的溫暖。職工的事有人管,職工的思想有人管,職工的困難有人管,職工的訴求有人聽,困難有人幫,委屈有地方申訴。一年多的心理疏導和正麵的思想教育,讓許多職工心理上和思想上有了很大改變,生活、工作態度積極起來,職工看到了希望,有了正確的人生觀、價值觀、工作觀。 自從該公司推行職工心理疏導室以來,職工上訪次數減少了,職工與職工,職工與隊幹的矛盾減少了,項目部違法亂紀、鬧事的人少了,項目部的環境和諧了穩定了,為安全生產消除了後顧之憂。 陝西陝煤蒲白礦業公司 周豹 2020年12月19日