冀中能源峰峰集團大淑村礦黨委奏響培訓“三部曲” 構建成才“加油站”

今年以來，冀中能源峰峰集團大淑村礦黨委在培訓工作上狠下功夫，彈好“師徒合奏曲”“亮分比拚曲”和“課堂創新曲”，使之成為幹部職工學習理論、掌握新知、增強能力、提升素質、成長成才的“加油站”。

彈好“師徒合奏曲”。該礦以“導師帶徒”“複合型政工人才”為載體，加快青年人才培養。針對35歲以下青年專業人員重點培養，由專業領導對其實行“一對一”、“手拉手”式幫教；同時，通過“課題式”培養法，結合專業實際進行選題，通過發現問題、研究問題、解決問題、總結經驗，來提高其綜合能力，有效解決了青年人才現場管理不足，缺乏經驗等問題。

彈好“亮分比拚曲”。該礦把“學習強國”“指尖學堂”“青年大學習”作為線上學習的重要載體，創新方式，豐富內容，用“比學習、亮成績、曬積分”的方式鞏固學習成果，把“要我學”變成常態化的“我要學”，形成“以賽促學、以學促做、比學趕超”的良好學習氛圍。

彈好“課堂創新曲”。升級改造實物培訓基地。廠區重新選址，建設標準高、設備齊、功能全的新實物培訓基地，新增7大標準化演示區域，有效提升培訓效果；開展“留下技能，帶走微笑”活動。將“技能”錄製成視頻，不拘形式，不限地點，隨時隨地組織職工觀看學習，分享工作經驗，解決操作難題，激發學習熱情，促進企業發展。