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寧夏煤業洗選中心抓好培訓的四個方麵內容

作者:於敏 2020-12-21 08:57 來源:狗万manbet官网

寧夏煤業洗選中心抓好培訓的四個方麵內容

國家能源集團寧夏煤業洗選中心精準培訓,通過崗位培訓常態化、講述“身邊的危險鏡頭”、“以案說法”、“培訓考核”四個內容,摸清需求、抓好各個崗位的培訓,從而促進了安全生產。

這個中心在精準培訓過程中,通過精心選取授課內容,先後組織車間、班組長座談交流,查擺03manbetx 規範操作、安全01manbetx 措施、技術能力等方麵的不足,共同探討補課方向。為員工講授安全技能知識,使培訓內容更貼合實際工作需要,實現從“要我學”到“我要學”的轉變。

在精準培訓過程中,這個中心引導教育職工,安全無小事,隱患就是02manbetx.com 。引導教育職工增強“如履薄冰抓安全隱患整治”的理念和意識,采取橫到邊、縱到底覆蓋排查+動態化、不定時突擊抽查等方式,深嚴細實排查“四不兩直”等突出性關聯問題和弊端,逐條逐項建立整改台賬,嚴格“問題清單”責任落實,堅決做到現場有隱患不生產、風險未排除不生產。與此同時,該中心緊盯安全問題隱患排查、驗收、複查不放鬆,剛性規定凡重複出現、二次整改、屢改屢犯的,視其性質輕重度追查第一責任人、倒查整改措施、問責專業負責人,並按照安全管理考核標準進行聯責處罰。促進各類不安全問題動態化流程式管控,增強安全風險評價、隱患排查雙體係建設的時效性。

抓好精準培訓,這個中心重視日常的安全知識問答,利用學習會、班前會等時間,組織開展“安全知識問答”活動,職工在答題箱抽取相關安全知識問題,當場回答正確並發放獎勵。問答題目涉及《01manbetx 01manbetx 》、安全生產法律法規和專業知識等,大大提高了廣大職工學習安全知識的積極性、主動性、自覺性,築牢了安全生產基礎。在此基礎上,這人中心開展安全合理化建議征集活動,發動全體職工參與風險點排查、辨識和隱患排查治理,引導廣大職工風險自辨自控、隱患自查自治。由職工個人向所在車間工會提出個人崗位中的安全隱患,對自己崗位工作環境發出心聲、提出建議、發現安全隱患,強化職工的安全意識和提升對崗位現場的安全敏感度。

本網記者:於敏

國家能源集團寧夏煤業洗選中心 聯係電話:15825329197

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