恒源煤礦開拓工區做實做細科區務公開

為進一步規範工區科、區務公開工作，切實保障職工的知情權、參與權、表達權和監督權， 今年以來，恒源煤礦開拓工區結合新時期工作要求，始終把區務公開工作作為一項凝心聚力，激發職工工作熱情的大事來抓，不斷創新，務求實效，在工資分配上，不斷健全完善工資分配製度，形成了黨政領導全麵負責，工會主席監督落實，民主管理監督的良好態勢，並定期邀請全區職工代表、各班組職工參與工資解讀會，鼓勵職工積極建言獻策，認真汲取職工的意見，對職工提出的問題進行解釋說明，整個工資分配過程，均在全區員工的參與和監督下進行。

此外，該區還不斷規範完善科區務公開製度，把員工每日的工分、考勤、各種獎罰等日常事務及時通過區、隊微信群、公開欄進行公開，細化公開內容、規範公開程序、公開形式，公開時間，不斷擴大公開的領域和範圍，把過去公開什麼員工看什麼，變為員工想知道什麼就公開什麼，不論是上級各項工作方針、政策、製度，還是各項經費使用、工資收入、職工福利以及各項獎金分配等焦點情況，能夠公開的都公開，不避重就輕。特別對職工普遍關注的“熱點、焦點、難點”等涉及職工切身利益的具體問題上，不僅要公開結果，而且要公開過程，真正把“以人為本”落到實處，最大程度上保障了全區員工對工區重大事項的知情權、管理權和審議權，切實讓全區員工看“明白賬”做“明白人”，取得了良好成效。

該區通過不斷完善規範科區務公開製度，不僅保證了該區各項工作均在“陽光”下運行，消除了發熱點，化解了過敏源，規範了決策管理行為，促進了該區黨風廉政建設，確保職工的滿意度不斷提升，而且進一步增強員工隊伍的凝聚力和向心力，為工區持續和諧、穩定、健康的發展夯實基礎。