每日一小時學習 讓規範成為潛意識

每日一小時學習 讓規範成為潛意識

放下手中的資料，抬起頭緩緩眼睛的小張看向身邊閉眼默念的小王，好奇地問到：“小王，你這神神叨叨的在幹嘛？”

正在默念的小王睜開眼道：“我啊，我這是走在你們之前，背一背剛剛看過的十多條要點。”

“真的？那我來考考你！”滿臉狐疑的小張說道。

“沒問題！來吧，就安全檢查‘八查’內容和施工現場‘十項安全技術措施’這兩部分。”信心滿滿的小王回道。

這一幕發生在晉能控股煤業朔煤宏程房地產公司。自入冬以來，為了響應公司全員學習的號召，本著“功在日常”的原則，生產一線科室抓住冬歇的有利時機，深入開展員工每日一小時培訓活動。

每日一小時，先進行安全知識教育培訓，提高員工冬季安全生產責任意識，引導員工充分認識安全的重要性，讓安全理念深入人心；其餘時間根據個人自我狀況，明確自身不足之處，對標找準方向學習，提升工作能力。

公司員工積極響應公司全員學習號召，使公司內形成了互幫互助、共同提高的良好學習氛圍，員工由被動接受變為主動學習，員工整體素質得到提升。（通訊員：餘鵬潔）