思想政治工作與企業文化的融合
加強企業思想政治工作和企業文化建設是現代企業生存發展的必要條件。當前，思想政治工作在企業本土化和市場化發展過程中的表現出了一些新的特點和趨勢，企業思想政治工作和企業文化建設的互融共生、相互促進已經刻不容緩，因此有必要03manbetx 此二者有機融合的條件、途徑，為市場經濟下企業可持續發展奠定基礎。企業思想政治工作是企業生產發展的“靈魂”，對於有效推進企業改革、凝聚力量、營造良好的企業環境和氛圍等方麵意義重大；企業文化是一個企業的“生命”，是其持續發展的動力所在，是企業發展不可或缺的管理文化之一。當前，企業文化作為企業思想政治教育工作的必要載體之一的作用已經得到基本認可，但是對於這二者之間進行有效融合的“接入點”依然較為模糊，因此有必要加快03manbetx 此二者進行有效融合的有效機製，更好地發揮思想政治教育工作和企業文化在企業發展過程中的促進作用。
一、企業思想政治教育工作和企業文化有效融合的可能性03manbetx
研究企業思想政治教育和企業文化進行有機融合的重要意義及路徑之前，必須首先03manbetx 此二者進行有機融合的可能性，探求思想政治教育和企業文化各自在內在機製等方麵的相似性、一致性等內容，這是二者進行有機融合的前提條件。工作內容方麵的相通性。企業思想政治工作和企業文化在工作內容方麵的相通性為二者進行有機融合提供了條件。社會主義條件下我國企業的思想政治工作以中國特色社會主義理論為指導，以加強企業員工的社會主義教育、企業精神教育等，以培養員工積極向上的思想政治教育，創造良好的企業環境氛圍為主要內容，而企業文化則主要從加強對員工進行企業物質文化、行為文化以及精神文化方麵的教育，著力提高員工整體素養，為企業整體經濟效益服務，由此可見，企業思想政治工作和企業文化既相通又有所不同，前者主要從宏觀上解決企業員工的思想道德，為企業發展提供方向性的問題，而後者則更加關注提高員工整體素養，打造良好的企業形象，從各個方麵提高員工生產積極性，工作內容緊密聯係企業經濟效益，但是二者都著眼於企業發展的“上層建築”方麵，企業文化是對思想政治教育工作的必要補充和完善，因此此二者之間內容的相通之處使得二者進行有機融合有了實現的可能。工作目標方麵的一致性。企業思想政治工作和企業文化有著不同的工作內容、工作方法和工作機製，對於企業的長遠發展來說都是必不可少的，但是二者在工作目標方麵卻是高度一致的，那就是二者都是為企業在現代市場競爭中不斷提高競爭力，努力創造最大的經濟效益而服務的，目標的根本一致使得此二者之間進行有機融合，進而形成合力，共同促進企業發展有了現實的可能。工作方式方麵的互補性。企業思想政治工作和企業文化在工作方式方麵存在著天然的互補性，從工作方式上來看，企業思想政治工作主要以企業各級黨組織為主體，以發揮企業員工中的黨員先鋒模範作用為核心，充分提高企業員工思想覺悟，進而轉化到企業的行動中，而企業文化的開展則更多地采用由企業員工在企業的領導下自發積極開展各種活動的方式，參與麵更加廣泛，同時在這一過程中將活動和企業的經濟活動以及員工自身的經濟利益緊密結合，員工的積極性和熱情可能更高，二者的工作方式有較大差別，都存在著一定的優勢和劣勢，這為二者進行有機融合，取長補短，共同促進企業發展提供了可能。
二、企業思想政治工作和企業文化有機融合的路徑探求
企業思想政治工作和企業文化的有機融合是保證企業正確的發展方向，創新和提高企業思想政治工作實效，增強企業核心競爭力的可靠路徑，因此有必要分析此二者之間進行有效融合的現實路徑。發揮思想政治工作的激勵作用，打造和完善企業“硬文化”。所謂企業“硬文化”，即企業文化中較為表層的物質文化方麵，主要指企業產品形象，質量口碑，機械設備技術的先進等內容。所謂發揮企業思想政治工作的激勵作用，就是通過各種活動激發員工的責任意識、主體意識等，激發員工的工作熱情和積極性，共同提高企業整體生產活動風貌，致力於提高企業產品的質量，打造良好的品牌形象和企業形象，使思想政治工作和企業文化在企業物質文化建設方麵有機融合。發揮思想政治工作的導向功能，完善企業製度文化。製度文化主要有企業的領導體製，企業上下人際關係以及各種規章製度等，製度文化的形成和完善要通過每一名企業員工的實際行動來進行，因而可以有機發揮思想政治的導向功能，使企業員工的思想意識、日常行為等向著完善企業製度文化，完善現代企業製度建設的方向靠攏，通過強化員工的服務意識，踐行服務理念，提高企業製度文化建設。發揮思想政治工作的凝聚功能，打造現代企業精神文化。精神文化是企業文化的核心內容，是指引企業進行經營活動的各種規章、價值觀、職工素養等方麵的總和，企業的發展離不開企業精神文化的有力支撐，因而發揮思想政治工作的凝聚功能，將企業的每一個人凝聚起來，強化其集體意識，使員工在工作過程中養成良好的企業歸屬感，為企業精神文化的形成和企業核心競爭力的提高積極貢獻量。
總之，成功的企業應時刻緊抓思想政治工作和企業文化建設，不斷拓展思想政治工作實效，打造基業長青的現代企業文化，就必須僅僅將思想政治工作和企業文化相融合，使之形成合力，共同為提高企業市場競爭力發揮積極作用。
