多措並舉 紮實開展青工思想政治工作
曆史的車輪滾滾而來，80後、90後青工已逐漸成為職工隊伍裏的主力軍。當今社會，價值觀多元化，思想政治引領比以往任何時候都顯得更為迫切而艱巨。公司各車間工會多措並舉，努力做好青工的思想政治工作，引導和啟發他們積極主動地投身到企業改革發展中來。
思想引領讓青工在學習中堅定信念。各車間工會開展了“青年思想凝聚日”、“青年成長學習日”等一係列形式任務教育宣講活動，進一步增強青工應對困難地緊迫感和危機意識，強化青工思想政治工作，引導廣大青工在工作中主動作為、凝心聚力，為礦井發展建設做貢獻。
服務鋪路助青工在崗位上健康成長。針對一些青工存在學技熱情不高、工作不積極主動等問題，通過“青工座談會”等形式了解掌握青工在思想、學習、工作、生活等方麵地發展和需求，傾聽他們地呼聲，解決他們地困難，維護他們地利益，切實做到“青工有所呼、工區有所應，青工有所需、工區有所為”，最大限度地為他們排憂解難，竭盡所能地幫助他們共渡難關，真正體現組織的關懷和集體的溫暖，把以人為本的思想落實到深處、細處、實處。
主動作為使青工在奮鬥中實現夢想。為了讓每一個青工在實幹中看到希望，感受到自己在本崗位、本單位的重要性，從青工們參加工作開始，各車間工會為每一位青工建立崗位成長檔案，了解青工遇到的困難，隨時幫助化解。召開“我的職業規劃答疑會”等問卷調查等形式多樣的活動，引導大學生及時調整和管理個人職業發展。
“隨著青工隊伍的不斷壯大，他們在逐漸成為企業新生的主導力量，樹立以青年為本的理念，引導青年樹立正確的價值取向，在強化思想政治教育的同時，理解和尊重青年的行為思想，調動青年的積極性和創造性，發掘青年員工的內在潛力，努力做到思想政治工作與形勢發展相匹配、與青年員工的需求相適應，努力提高思想政治工作水平，為推動煤炭企業轉型發展加油助力。”綜掘三區車間工會主席趙洪華說。
