山東能源興隆莊礦嚴管控助推安全生產

山東能源興隆莊礦堅持“一切工作看安全”的思想不動搖，“加強職工思想教育、嚴格責任落實、強化隱患排查治理”，居安思危，超前部署，精心構築礦井安全生產防線。

為增強安全培訓的針對性和實效性，區分層次，突出重點，有計劃地組織各類培訓，該礦創新培訓方法，本著“幹什麼學什麼，缺什麼補什麼”的原則，圍繞員工崗位現狀、作業環境紮實開展崗位技能培訓，打破以往“我講你聽”的授課模式，根據不同工種、不同崗位的實際情況，采用“互動式交流”的方式，利用理論講授、實操培訓、案例03manbetx 、視頻學習等多種培訓方法，提升員工的參與性，增強培訓效果。職工安全培訓率、持證上崗率和必知必會率始終保持了100%。深入實施“職工素質工程”，加強職工政治理論、安全技術和職業再生能力的培訓。為提高管理人員綜合素質，邀請高等院校專家教授來礦進行各種專題講座。高度重視班組長培訓，礦長、黨委書記授課指導，提高了班組長的理論知識和管理能力。堅持開展“每日一題、每周一課、每月一考、每季一評”、“安全誠信排行榜”、安全親情和警示教育、“安全質量放心人”和“千日無輕傷”安全競賽等活動，激勵職工“自主學習”、“崗位成才”，“精一門、會兩門、懂三門”，提升技能水平。持續開展“學練樹”、“崗位技術比武”和“名師帶高徒”活動，鼓勵職工圍繞安全開展小改小革、發明創新活動，先後命名了多項實名操作法和多個創新示範崗，培養了一大批一專多能的複合型安全技能人才。

該礦以強化各項規章製度落實為抓手，嚴格責任落實，嚴抓製度執行，嚴肅安全紀律，切實做到責任層層落實、壓力層層傳遞、管控層層到位。分層級、分專業、分係統、分部門、分區隊、分班組、分崗位全麵細化安全責任，在安全管理上實現閉環控製、分級管理、動態監控、超前預防，確保現場管理不留空擋、不留縫隙。按照“一崗雙責”的原則，堅持礦領導24小時帶班和區隊幹部24小時跟班製度，各級幹部率先垂範，帶著感情深入現場，帶著責任緊盯現場。跟班、帶班幹部對現場存在的問題或隱患不及時處理，一律追究問責，確保了現場問題得到有效解決、隱患得到徹底根除。嚴格執行礦、科室、區隊、班組和崗位“五級”隱患排查，對重點工程、薄弱地點和環節、關鍵工序與崗位進行安全盯防，深入03manbetx 、查找和整改“人、機、環、管”四個方麵存在的隱患，按照隱患級別向有關責任單位下達整改通知單、限期整改，做到區隊排查治理不過天，班組、個人排查治理不過班。實施全過程動態安全預控，安全小分隊按照“三不定”原則開展巡回檢查，日常監督檢查與拉網式安全大檢查相結合，對重點工程和薄弱環節強化監管。堅持“誰檢查誰複查、誰簽字誰整改”製度，對於查出的問題，不按期整改的對責任單位和責任人一並處罰。對井下所有作業現場實施“三位一體”管理，區隊長、班組長、安監員三人聯合進行現場安全檢查，確認具備開工條件後方可施工，把問題解決在現場，把隱患消滅在萌芽，做到全員監督、全過程、全方位監控。（範鳳霞）