做到六個過硬 爭做合格紀檢人

做到“六個過硬” 當一名合格的紀檢人

貴州能源公司 謝富亞

“打鐵還需自身硬”，是習近平總書記經常引用的一句中國傳統諺語，寓意深刻，發人深省，讓人深有感觸。作為紀檢幹部，更要深刻領會這句話的深邃內涵和精神實質，先從正己做起，解決好自身的問題，然後才能正人。如何才能真正踐行“打鐵還需自身硬”呢？筆者認為應當從“六個過硬”做起：

一、政治思想上要過硬。作為紀檢幹部要切實增強宗旨意識，密切聯係群眾，以職工群眾滿意度為出發點、著力點和落腳點，始終把職工放在心中最高位置，堅定理想信念和政治立場，在思想上、行動上與上級黨組織保持高度一致，堅決服從上級決策部署，牢固樹立“四個意識”，提高道德修養，不忘初心，做一個信念堅定的明白人。

二、知識掌握要過硬。紀檢幹部要踐行“打鐵還需自身硬”，必須先從學習政治理論知識入手，將《黨章》、《準則》、《條例》、《黨內監督條例》等作為必修課，用豐富的知識來武裝自己的頭腦;要踐行“打鐵還需自身硬”，就要嚴以律已，以身作則，主動參與“兩學一做”學習教育。通過學習新知識，增長才幹、提升素質，通過實踐凝煉知識、積累經驗。做一個主動學習的帶頭人。

三、工作作風要過硬。作風建設永遠在路上，中央紀委從內部抓起，及時清理作風不正、行為不端的紀檢幹部，讓他們無處藏身，這充分顯示了中央紀委自省的決心。紀檢幹部並不具備天生的腐敗“免疫力”，一些不良影響，很可能使他們無法做到秉公執紀，甚至為腐敗亮“綠燈”，危害黨的形象和黨的事業，紀檢幹部一定要提高自身免疫力，避免“後院起火”。作為一名紀檢幹部一是要帶頭遵守各項紀律，從自身抓起，以過硬的作風，落實“三轉”要求；二是要增強“四種意識”，堅持黨性原則，忠實履行職責、言行一致、表裏如一；三是要堅持實事求，堅持一切從實際出發，堅持察實情、講實話、出實招、辦實事、求實效，做一個務實工作的勤奮人。

四、約束機製要過硬。隨著反腐力度的不斷加大，一些紀檢幹部因違規違紀受到查處，“燈下黑”問題的出現一定程序上暴露出當前紀檢監察工作的製度缺陷。不斷完善監管製度來約束紀檢幹部，是中紀委開展“打鐵還須自身硬” 專項行動的初衷，更是杜絕“燈下黑”的重要舉措。紀檢幹部首先要從製度上要求紀檢幹部加強學習，定期組織培訓讓紀檢幹部知紀守紀，敲警鍾早提醒；其次要完善內部製約機製，不折不扣落實中央八項規定，切實改進紀檢幹部作風、加強自身建設，強化紀律約束考核，用鐵的紀律打造黨委信任、職工信賴的合格紀檢監察幹部。做一個遵章守紀的規矩人。

五、履職能力要過硬。能力是成功的關鍵。上山打虎要力量，下海擒蛟需技能。這就要強每名紀檢幹部結合工作實際，潛心鑽研業務技能，把提高綜合素質作為履職盡責的“突破口”，當“內行”不當“外行”。要加強團結，學會領導藝術，提升管理能力，充分發揮班子整合力，提高班子執行力。隻有工作能力過硬，敢於負責、勇於擔當，才能在工作崗位上展現作為、大有作為，才能抓出水平、幹出精彩，才能把虛招使實，把幹勁用足。更要堅持依法用權、秉公用權、廉潔用權，做到心有所畏、言有所戒、行有所止，身先士卒、以上率下，在構建風清氣正的轉型發展氛圍中發揮示範和引領作用。做一個勇於擔當的正氣人。

六、接受監督要過硬。執紀者自身絕不能置身於紀律“紅線”之外，監督者自身絕不能成為監督的盲點。工作實踐中，需要每一名紀檢幹部堅持挺紀在前、紀嚴於法，在正確運用監督執紀“四種形態”上下實功、使實勁、出實招。有權必有責，用權受監督，信任不能代替監督，要以從政的廉潔性、履行職責的正確性、行使權力的合法性和執行紀律的公正性方麵入手，運用《監督執紀工作規則》，嚴格執行述職述廉、誡勉談話和函詢等製度的同時，探索有效管用的監管機製，讓權力真正“進籠”，做一個廉潔從業的紀檢人。