陝煤蒲白礦業公司在熱電公司召開下半年紀委書記例會
12月29日，礦業公司在熱電公司二樓會議室召開了2020年下半年紀委書記例會，傳達學習公司“四會”精神，總結全年紀委工作，安排部署2021年工作。公司黨委委員、紀委書記樊升明，公司紀委、監察室人員，基層單位紀委書記、紀委副書記、監察室主任參加會議。公司紀委副書記、監察室主任張軍峰主持會議。
會上，公司監察室副主任李豔對礦業公司“四會”精神進行了傳達學習。並要求紀檢幹部認真學習領會“四會”精神，找準工作切入點，為公司在新形勢、新階段、新征程上實現高質量發展提供堅強的紀律保障。
期間，建新煤化公司、白水馬南聯合黨委兩家單位紀委書記就2020年黨風廉政建設暨紀檢監察工作開展情況進行了現場交流，其他單位作書麵彙報交流。隨後，樊升明對彙報內容逐一點評，對“十項費用”程序及財務報銷合規、合理、緊盯關鍵少數的財務報銷、食堂的餐飲浪費和客飯管理及紀委撰寫材料理論常識等重點事項提出指導意見和建議。
會議對2020年紀委監察工作進行了全麵總結，通報了年末黨風廉政檢查考核的存在問題，對2021年重點工作進行了安排部署：一是抓實廉政教育，推進廉政文化。二是堅守職責定位，提升監督效能。三是注重風險防控，規範權力運行。四是深入推進“三轉”，加強自身建設。
樊升明充分肯定了2020年黨風廉政建設和紀檢監察工作取得的成效，他強調紀檢工作堅決不搞形式主義，在新的年度要加強對基層班子成員“一崗雙責”的落實以提問抽查的方式進行壓力傳導，倒逼履行“一崗雙責”。就來年工作，他從四個方麵作出要求，一是要堅持把握“嚴”的總基調，一體推進“三不”，為礦業公司高質量發展提供堅強紀律保障的總體思路。二是工作中處理好兩個關係，即主責與監督的關係，情與紀的關係。三是要做好紀檢工作內業標準化建設。四是要切實培養和提升紀檢幹部的能力和專業技能，要求紀檢幹部在具體工作中一定要敢抓、敢管、能創新，發揚與不良現象敢於鬥爭的精神。
