永葆共產黨員的先進本色 ——記河南能源鶴煤六礦六三隊黨支部書記張福希
在廣大職工麵前提起他，大家都說他為人正直，特別能吃苦，他不僅平易近人，樂於助人，而且在工作中對組織上安排的工作，從不推委，絕不含糊；他一心撲在工作上，熱愛礦山，堅持在掘進一線勤奮工作，埋頭苦幹，一步一個腳印，曾多次被礦、鶴煤公司、集團公司評為“優秀複退軍人”、“優秀共產黨員”、“優秀黨務工作者”等榮譽。他就是河南能源鶴煤六礦六三隊黨支部書記張福希。
愛崗敬業做表率
俗話說：“火車跑的快，全靠車頭帶”。要想帶出一支過硬的員工隊伍，必須鑄造一個堅強有力，不怕吃苦，甘於奉獻一心為員工的區隊領導班子，他是這樣想的，也是這樣做的。
日常工作中，不管對領導，還是對職工群眾，他都以“誠”相待，不兜圈子，說到哪，做到哪，嚴格遵守各項規章製度，在急、難、險、重工作搶在先、幹在前。今年麵對礦井采掘接替困難實際，礦安排停止2127進料巷施工作業，先到2125底抽巷擴掘3個鑽場。接到任務後，張福希和隊長立即召開班子會，輪流吃住在礦，期間他過敏性鼻炎犯了，把藥全部拿到礦上，帶到井下，在服藥期間藥物又過敏，臉上起了很多紅疙瘩，洗澡都不能洗，但他忍著疼痛，除了值班就跟班，始終堅持在生產一線，一連十多天沒回過家，既當指揮員，又當戰鬥員，在他的影響下，超計劃提前完成了下達鑽場掘進任務，受到了礦領導幹部和員工的一致認可和稱讚。
幹就幹出個樣子
在張福希的兜裏，時刻裝著一個記事本，隻要關係到職工利益的事，他都一一記下來，逐一解決。在平時，像這樣把職工放在首位、維護職工權益的事例還有很多。
為保持職工隊伍的穩定，消除思想不穩定的因素，他堅持“三會一課”製度，嚴格執行工資分配製度，強化幹部工資分配的責任意識，按照公平、公正、公開的原則，充分利用隊務公開欄，把隊內職工工資獎金分配方案、政策公布出來，接受職工監督，切實增加分配過程中的透明度，堅決做到工資總額、工分、分值、出勤、工資表都按時公開上牆，讓職工明明白白幹活，清清楚楚算帳。
同時，他還善於學習，勤於鑽研。針對井下施工地點作業熱，他利用廢舊風扇改裝為風動風扇；為減輕員工勞動強度，他查資料設計出U型棚上梁裝置，在2117進料巷通過改造扒岩機由原來隻能提升一輛礦車，改造後為提升2輛礦車，不僅加快了施工進度，同時又節約了用電量等，進一步提高勞動效率，確保礦井安全生產做出了積極貢獻。
對待職工如兄弟
他時刻把工人的安危、冷暖掛在心上，以自己的一片真誠和實際行動急職工之所急，想職工之所想，千方百計為職工排憂解難。每當職工家遇到紅白喜事、生病住院，都將擠出時間前去探望，把黨和組織的溫暖送到職工群眾的心坎；在生活中，工友誰經濟上有了困難，隻要找到他，他總是來者不拒，哪怕自己經濟拮據，他也總是先幫助工友度過難關。他總是說：“誰都有困難的時候，能幫人一把就幫人一把。”
張福希用實際行動關心和打動著隊裏的每一名職工，贏得了大家的信任，進一步增強了全隊的凝聚力和戰鬥力。
