淮北礦業許疃礦：上好見習畢業生的“三堂課”
栽上梧桐樹，搭好黃金台。15名高校畢業生到礦以來，淮北礦業許疃礦以精細管理與人文關懷，上好見習畢業生的思想教育課、能力提升課與幹部作風課，鋪就畢業生全麵成長成才的“快車道”。
上好見習畢業生的思想教育課。為了讓初來乍到的畢業生迅速熟悉新環境，該礦邀請工作突出、表現優秀的往屆畢業生，與新進畢業生進行麵對麵座談交流，分享經曆、交談體會、發現不足，讓新進畢業生迅速明確奮鬥方向。同時，精心組織培訓課程，為他們介紹企業文化、發展現狀與發展遠景，讓他們感受淮北礦業“艱苦創新業，開拓爭一流”、“崇德廣業，聚能精進”的文化精神，樹立愛企如家、愛崗敬業、盡職盡責的職業品德。組織參觀雙堆烈士陵園，通過瞻仰紅色勝地，緬懷革命先烈，進一步激發愛國愛黨情懷，增強使命感和責任感。此外，聯合關工委開展青年主題教育，與畢業生談未來、話發展，明確礦井對他們的高度重視、充分信任和殷切期望，培養有理想、有本領、有擔當的一流人才。
上好見習畢業生的能力提升課。對新入礦的畢業生，安排他們到采煤、掘進、機運、通防等係統，分別接受為期一個月的輪崗實習，針對性開展崗位鍛煉，豐富知識閱曆，提升綜合能力。實習期間，根據其專業特點和崗位需求，采取“師帶徒”及“雙導師”製進行培養。一方麵，安排專業技術人員、技師或高級技師作為師傅，提高畢業生專業技術和實操能力；另一方麵，安排科區管理人員、班隊長作為師傅，培養畢業生奮鬥青春、圓夢礦山的價值理念。除此之外，在工作、學習、生活上對畢業生全麵關心關懷關照。輪崗單位支部書記對其每周一考核、一談心、一彙報，黨群工作部部長對其每月一會麵、一點評、一總結，根據畢業生現實表現，合理加任務、壓擔子，助推畢業生在磨練中快速成才。
上好見習畢業生的幹部作風課。幹部作風要從畢業生甫一入礦抓起。從校園到企業，從學生到職工，畢業生們麵臨的不僅僅是身份和角色的轉換，更難的是要實現從慵懶散漫、無拘無束到“嚴細實精”、“四勤四到”的作風轉變。該礦從細節抓起，從日常抓起，規範衣著服裝，強調參會紀律，杜絕遲到早退、脫崗串崗，對畢業生嚴格要求、強化管理。同時，把畢業生納入文明創建工作中來，不定期對宿舍衛生進行檢查，督促畢業生時刻將規矩意識、自我要求、個人形象放在心中、抓在手上、落在行動。另外，每月組織畢業生開展交流會時，邀請月度下井數最多的幹部談經驗、說感受，為他們立標杆、樹榜樣。榜樣引領之下，11月份超過半數的畢業生下井15個以上，展現了礦井新人踏實肯幹、吃苦耐勞的精神風貌。
