晉能控股煤業集團朔煤小峪煤業公司讓先進“紅”起來“火”起來

晉能控股煤業集團朔煤小峪煤業公司讓先進“紅”起來“火”起來

晉能控股煤業集團朔煤小峪煤業公司始終把先進當作企業的寶貴財富和潛在資源，政治上重視、生活上關心、工作上培養、待遇上落實，精心嗬護先進人員，使先進的作用越來越大，讓先進在公司“紅”起來了，“火”起來了。

該公司注重日常工作中通過開展勞動競賽、技能比武、安全生產等活動，發現和發掘先進典型、優秀人才，提前建立先進人才後備人選檔案庫，並嚴格執行評選程序，堅持公開、公平、公正的原則，充分聽取基層員工群眾的意見，接受員工群眾的監督，把基層員工中的品行優良、業務突出、勤學苦幹、群眾信服的優秀員工選出來，確保先進選樹質量。

該公司始終把宣傳先進事跡、弘揚勞模精神，作為管理的一項日常性工作來抓，通過舉辦先進座談會、先進報告會、製作“先進風采”專欄等形式，展示先進風采，弘揚先進精神，廣泛宣傳他們先進事跡和先進經驗，積極營造學習先進、爭當先進的良好氛圍。

該公司大膽使用先進，為先進提供寬廣的發展空間，搭建廣闊的成長成才平台。近年來，先進工作者在公司的生產經營中發揮了重要作用，有不少先進工作者因表現突出走上了管理崗位，成為主要科室和基層區隊的業務骨幹。

小峪煤業公司 通訊員：張勇