鶴煤三礦95人“飯碗”被端

鶴煤三礦95人“飯碗”被端

“大家快來看，又有人‘丟飯碗’了，不好好幹到哪都不行，都沒有出路。”

“是呀，有活不正幹，自把飯碗端，丟人打家夥，經濟斷來源。”

這是1月5日上午，河南能源集團鶴煤公司三礦辦公樓的公開欄前聚集著不少職工觀看除名職工名單時大家議論紛紛的場景。

隨後，筆者從該礦人力資源科了解到，這次該礦對26個單位的95名長期的曠工人員解除勞動合同進行張榜公布，也是對那些調皮搗蛋，不好好幹的職工敲個警鍾，提個醒，打個預防針。為優化組織結構，減輕企業負擔，2020年以來，該礦大力整頓用工製度改革，規範用工製度，多次對長期掛名不上班，三天打魚兩天曬網，出工不出力的人員進行清理整頓。另外，在礦原有用工製度的基礎上，該礦堅持從快、從嚴、從重、從實處理的原則，確保一個不漏，一個不少，一個不留。對出現曠工人員的單位，堅持重點清理，多次清理，隨時清理。經過認真摸排和細致篩查，這次查出李誌剛等95名長期的曠工人員，嚴重違反企業規章製度。經公示、礦黨政聯席會研究、職工代表聯席會議表決，根據相關法律法規和企業規章製度，這95人將徹底與企業“一刀兩斷”，也就意味著這95人的“飯碗”被端掉。

“新年伊始，我們不僅要減人提效，提質增效，而且還要將企業的紅利和效益分給真正為企業發展出力流汗，無私奉獻的人，對那些‘混日子’、出工不出力，有活不正幹的人決不手軟，決不放過，今年將會加大對這些人的清退力度，讓這些人既丟麵子又丟票子。”

“現在的年輕人不知道珍惜自己的工作，等丟了‘飯碗’後悔來不及，有活不正幹，自把飯碗端，雖然煤礦工作苦點累點，但是隻要好好幹，收入還是不錯的。”在該礦的公開欄前，大家邊看邊議論著。