蒲白鐵運公司隆重召開九屆四次職代會暨2021年黨委行政安全工作會

征程萬裏風正勁，重任千鈞再奮蹄！12月30日，公司隆重召開九屆四次職代會暨2021年黨委行政安全工作會。會議傳達落實了礦業公司工作會精神，全麵回顧總結2020年主要工作，客觀03manbetx 當前形勢任務，科學謀劃部署2021年重點工作，簽訂2021年項目目標管理責任書，號召並動員全體幹部職工團結一心，攻堅克難，在危機中育新機，與變局中開新局，轉方向調結構增收入，構建多元化發展新格局，以新思路新舉措奮力譜寫鐵運高質量發展新篇章。公司領導班子成員與40多名來自不同崗位的職工代表一起共商鐵運發展大計。

預備會議上，與會代表審議通過了大會議程、大會主席團建議名單，公司黨委副書記、工會主席李文靜主持會議並宣讀大會須知。

會議在雄壯的國歌聲中拉開帷幕。公司黨委書記、經理高建成作了題為《“守拓挖”向“調轉增”提升　孕育發展新動能　“放管服”與“責權得”統一　優化創效新機製　轉變思路和觀念　譜寫鐵運公司高質量發展新篇章》的行政工作報告。報告從疫情防控、安全管理、生產經營、人才建設、黨建強企六方麵對2020年工作進行全麵總結回顧，提出2021年以“項目增效年”為引領，瞄準安全經營“雙零” 目標，實施“5554”工作規劃和“調轉增”的經營工作思路，深入剖析當前形勢與任務，著重從六個方麵的具體工作入手，一是聚焦安全發展，實現“安全體係+安全管理”的提升。二是聚焦經營管理，實現“生產總值+經濟效益”的提升。三是聚焦人才隊伍建設，實現“職業技能+綜合素質”的提升。四是聚焦作風轉變，實現“製度建設+履職能力”的提升。五是聚焦共建共治共享，實現“企業文化+企業形象”的提升，堅決打贏止虧攻堅戰，奮力開創鐵運高質量發展新篇章！

李文靜作了題為《項目創效新提升　凝心聚力新發展　為實現鐵運新輝煌而努力奮鬥》的黨委工作報告，報告全麵提煉總結了2020年黨委工作，提出2021年黨委工作總體思路以及七個方麵的具體工作，一是夯實內部管控，實現黨建管理新突破。二是分層次、有重點打造人才，實現隊伍建設新舉措。三是以支部標準化全部達標為契機，推進基層建設整體提升。四是堅持強化監督執紀問責，實現反腐倡廉建設新風尚。五是堅持守正創新，實現塑造公司新形象。六是堅持全心全意為職工服務，實現維護企業和諧穩定。要從嚴抓好班子建設、思想建設、作風建設、紀律建設、隊伍建設、群團組織建設，為譜寫鐵運發展新篇章而努力奮鬥。

高建成分別與各項目部負責人簽訂了《2021年項目目標管理責任書》。來自不同生產崗位的職工代表紛紛結合崗位實際和2021年目標任務進行表態發言。

按照大會議程，與會代表還聽取了題為《樹立安全發展新理念 適應新形勢促進新發展　創新安全管理新方式 運用新思路建設新鐵運》的安全工作報告、《2021年財務預決算報告》《籌備工作報告》。分發了《民主管理工作報告》《提案征集工作報告》等，供代表們討論審議。會議一致審議並通過了行政工作報告和財務預決報告。並對在2020年度“走出去”業務拓展、安全管理、生產經營、隊伍建設等方麵表現突出的袁大灘優勝項目部、寶麟工務段等3個優秀站段、生產技術科等2個“五好”科室、翟海洋等4名優秀中層、黃俊傑等5名典型示範崗、李金悅等15名“四有”職工、盧勇等3名優秀勞務派遣工予以表彰。

最後，與會代表向全體幹部、職工發出圍繞運量1715萬噸，收入6146萬元，職工收入再提高5%……的目標任務，繼續朝乾夕惕、焚膏繼晷，掌穩航向，瞄準目標，鼓足信仰、信念、信心的風帆，以一往無前的拚搏姿態推動鐵運號巨龍沿著多元化發展的軌道，飛馳遠航，奔向更廣闊的明天！

會議完成各項議程，在《鐵路運輸之歌》的鏗鏘節奏中圓滿閉幕。