五陽煤礦:線上+線下融合為職工安全教育注入“強心劑”
新的一年,新的開端,針對節日期間職工思想有所鬆勁的實際,五陽煤礦創新宣教形式,采取“線上+線下”相融合,為職工安全教育注入“強心劑”,巧治“節日病”,進一步築穩安全基礎根基。
該礦牢固樹立全礦一盤棋的大安全觀,集全員智慧,充分發揮線上微信工作群、QQ群的優勢,各黨支部、女工協管員、職工家屬將安全理念編輯成安全短信進行定期、不定期的推送群發,時刻提醒職工,生產不忘安全,安全牢記心中,從零開始,向零奮鬥,使安全理念入腦入心,內化於心、固化於製,在工作中,上標準崗、幹放心活、做放心人,引導大家從思想上牢固樹立安全共同體意識,爭做安全生產的帶頭人和排頭兵。
該礦將線下職工安全思想教育作為上崗前的“必修課”,各隊組利用班前、班後、周五學習日,灌輸煤礦安全01manbetx 01manbetx 、法律法規、安全要點等理論知識,將“每日一題”、“每日一問”融入在職工安全思想的全過程,嚴在經常,抓在日常;並組織觀看02manbetx.com 案例警示教育片,以案為鑒、以案促學、以案促改,強化“十種不放放心人”的重點談心幫教,達到教育一個,警示一片的效果;女工協管員深入隊組、車間、餐廳、井口、單身公寓等地開展“安全巡回演講”,讓職工在寓教於樂中接受到安全教育,築牢安全第一道防線。
五陽煤礦推行線上+線下的安全教育模式,為職工注入“強心劑”有效提升了職工的安全意識,規範了職工的作業行為,為安全生產開好頭、起好步奠定了前提思想保障。 五陽:陳育新