鶴煤三礦關愛職工“不打折”

鶴煤三礦關愛職工“不打折”

本報訊 “咱礦又發放生日賀卡了，咱工人過生日礦上發生日賀卡真幸福呀，礦工會不僅發放有書記、礦長簽名的生日賀卡，而且還給咱發放生日禮物。”

這是1月6日，河南能源集團鶴煤公司三礦許多過生日職工收到礦工會生日賀卡的喜人場景，也充分折射出該礦關愛職工“不打折”的真實寫照。

近年來，該礦工會堅持以人為本，以多種渠道為員工辦實事、做好事，不折不扣依法維護員工的合法權益，有力促進了維權工作。

因時製宜，突出重大節日幫扶。在元旦、春節、“三八”等關鍵時段，該礦工會廣泛開展“送溫暖、獻愛心、促和諧、保穩定”主題活動，他們充分運用礦黨政賦予礦工會的資源和手段，著力解決困難員工節日生活問題。去年元旦、春節期間，該礦工會走訪慰問了許多特困戶、困難戶和傷病員工，為困難員工發放了大量的救濟金。“三八”節期間，他們對患病、困難女職工進行了走訪慰問，給她們送去了企業的溫暖和工會的關懷。

因事製宜，突出日常溫馨救助。該礦工會緊緊依托“聽員工心聲、知員工意願、解員工憂愁”活動為平台，建立起困難員工信息檔案，出台了員工幫扶實施細則，完善了工會幫扶工作機製，關心和關懷重大疾病及特殊困難員工，著力解決好員工子女就學造成的生活困難。另外，該礦工會開展了“金秋助學”活動，為不少考上大中專困難員工的子女進行資助，暢通了“綠色助學通道”。同時，還積極幫助臨時困難員工和發生天災人禍的員工解決好生活難題。去年，該礦工會組織三三隊、機修車間等基層單位為困難員工捐款5次。

因人製宜，突出特殊群體關愛。關心員工身體健康，定期為員工進行健康查體。另外，該礦工會考慮“勞模”和“崗位標兵”成年累月在井下出力流汗，吃苦受累，奉獻青春，獻身煤海，不能讓“勞模”和“崗位標兵”流汗流血再流淚，應該疼愛和關心“勞模”和“崗位標兵”、讓他們好好享享清福，飽覽一下祖國的大好河山。該礦工會經常組織“勞模”和“崗位標兵”到名勝古跡進行觀光旅遊，礦上給他們出錢出工，讓他們好好享受，放鬆心情，盡情享受祖國的壯麗河山和美麗風光，增強了他們立足崗位做貢獻的榮譽感和責任感。

企業關愛職工，職工厚愛企業，2020年，該礦在確保安全的同時，生產、進尺、效益都取得了佳績，創下曆史同期最好成績。

“職工是企業的主人，企業對職工就應該關心厚愛，努力提高職工的幸福指數，真正讓職工感受到企業大家庭的溫暖與關懷，盡情享受到企業所帶來的紅利與福利。”在談到對職工關愛時，該礦工會主席王紅喜這樣表示說。