河南能源義煤公司義絡煤業：“安全親情園” 親情囑托促安全
“老公，你最近上班是不是很累啊？”。“嗯，到年關了，活兒是不輕鬆!這不，就前兩天，違章了，唉……”。“看你一臉愁容，那你把事情給我說說唄？”。“怪我，想偷懶，在35采區掘進頭3.8號中班溜子時，不按規定及時填寫記錄，被領導批評了！”，“沒及時填寫記錄，萬一出事多危險啊！你是我們家的頂梁柱，萬一出了點啥事兒，你說咋辦？”“唉，媳婦，為了咱家的幸福日子，我下次絕對不大意了！”這是河南能源義煤公司義絡煤業“安全親情園”掘進隊職工王峰陽和妻子馬瑤瑤的一段對話。
為充分發揮女職工、職工家屬親情關愛的作用，確保“三違”職工親情教育落到實處，近日，義絡煤業把“三違”職工的家屬請進“親情園”，並挑選性格開朗、善於溝通的安全協管員和工會女職工一起組成了全新的安全親情園隊伍，以親情教育為手段，積極開展幫教活動，取得了顯著效果。
自2020年以來，該公司工會不斷創新親情教育的形式和內容，充分發揮女工協管員與家屬的親情關愛的作用，用親情感化職工、用關懷溫暖職工。為確保三違親情教育和安全薄弱人員的思想轉化工作落到實處，該公司通過在生產區設立親情服務中心，心理解壓室、心理谘詢室等有利於職工心理疏導的地方，定期召開家屬座談會，定期到區隊進行危險人物排查，對三違職工進行幫教，並為他們建立親情檔案。每接到一份“三違”職工教育通知單，安全協管員們會根據職工的實際情況，有條件的安排家屬到場，沒條件的給家屬打電話了解職工的生活情況，盡快安排職工接受親情教育。同時，凡是在安全親情園有教育記錄的職工，安全協管員們就通過向職工或職工領導打電話的形式，進行回訪跟蹤，全麵了解職工工作生活情況，讓職工時刻感受到家人般的關心和愛護，從思想上拒絕“三違”，遠離“三違”。通過活動的開展，累計進行親情幫教職工100餘人次，切實築牢了職工的思想防線，促進了礦井安全生產，為全麵推進改革脫困“兩心兩力”活動深入開展，打贏扭虧脫困攻堅戰貢獻力量。
