童亭礦黨委融入中心抓黨建激發展活力

童亭礦黨委融入中心抓黨建激發展活力

安全基礎越來越牢固，發展質量越來越高，職工隊伍越來越精幹，職工生活越過越紅火……近年來，童亭礦黨委緊緊圍繞中心抓黨建，以思想解放引領發展，以改革創新破解難題，激發了企業的生機和活力。

該礦黨委堅持體係統領，深入踐行“生命至高無上、安全永遠第一、責任重於泰山”安全核心理念，強化底線思維，樹牢紅線意識。嚴格落實全員、全過程、全崗位安全責任，固化“手指口述”安全確認，突出加強安全培訓，做到“兩個規範”。紮實推進安全生產標準化創建，以標準化保安全促生產，礦井實現了安全生產15周年，先後以分會場承辦全省煤礦安全文化建設現場會和全國煤礦安全培訓工作現場會。

該礦黨委堅持創新驅動，聚焦“雙效”，強化內部市場化建設和對標管理，三、四級市場體係逐步完善，穩步推進技術工藝改革，刷安一體化、電液控、智能化、綜采放頂煤、自動化鑽機等技術工藝得到積極推廣應用，6項管理創新成果獲集團公司及國家獎勵，72項“五小”成果及23個科研項目在集團內部推廣。內部改革持續推進，優化管控流程和崗位設置，科級機構從29個減少至20個，工種從98個合並至38個。

該礦黨委強化素質提升，持續加大“三支人才”隊伍建設，3名淮北礦業“企業功勳”、4名淮北礦業工匠、11名拔尖人才競相出彩。加強幹部選拔培養，近5年來，先後有7人走上礦處級領導崗位，5人被公推公選為副總工程師，27名專業技術人員、7名技能員工被選拔聘任為科級幹部，選人用人公信力持續提升，“一報告兩評議”滿意度始終位於集團各礦井前列。強化專業技術人員培養，加強技術崗位交流，暢通“星級成長通道”，75名專業技術人員通過崗位實踐已成為各專業的行家裏手。充分利用工匠工作室和機電精英團隊開展職工崗位技能提升行動，打造了由283名中級工、259名高級工、107名技師組成的高素質技能員工隊伍，礦井發展的人才支撐更加有力。

該礦黨委堅持服務職工，維護職工合法權益，持續改善職工福利。在崗職工平均工資逐年穩步提升。修整了采掘樓、美化了工廣，對工人村“三供一業”改造，淨化水、天然氣“走進千家萬戶”。加大井下基礎設施投入，架空乘人器、單軌吊、除塵風機推廣應用，乘人車實現公交化，職工生產生活環境發生了新變化。近年來先後投入240餘萬元用於開展“冬送溫暖、夏送清涼”以及困難職工幫扶。廣大職工共享了企業發展成果，幸福感和滿意度不斷提升。（鄭洪光 李爾賓）