江蘇徐礦集團龐莊煤礦“三講”教育真學真做真改重實效

龐莊煤礦黨委把“三講”教育作為深化“不忘初心、牢記使命”主題教育的有效載體，堅持問題導向、目標導向、結果導向相統一，在真學真做真改上下功夫，助力企業高質量發展。

為了持續深入開展“講大局、講責任、講規矩”主題教育活動，龐莊礦黨委結合實際，強化持續“學”，讓“三講”內化於心。把“三講五心”列為每次礦領導班子民主生活會、各黨支部專題組織生活會必談 內容，納入黨員幹部職工各層次培訓必學內容，注重通過黨委 中心組、黨支部學習、先進典型宣講、日常自學、網上考學等形式，深化廣大幹部職工對“三講五心”的理解認識，結合“深化解放思想大討論”活動，黨委中心組、黨總支、黨支部分層次開展“三講五心”專題研討活動，在思想引領上深化。

強化持續“做”，讓“三講”外化於行。各單位圍繞推進“五強”新徐礦建設，緊密結合自身實際，豐富活動，創新載體，探索形成各具特色的鮮活載體和品牌工作，營造昂揚向上、幹事創業的良好氛圍。廣大幹部職工緊緊圍繞礦及單位發展目標，通過製定個人崗位責任清單，堅持動態調整，定期對標對表，在擔當盡責上深化。強化紀律規矩意識教育，重大節日前，礦黨委、紀委召開3次廉潔黨課和警示教育大課，礦領導、機關全體、基層單位黨員、幹部、“一長三員”、材料員、辦事員、考核員等280餘人次參加。針對洗煤廠資產處置關鍵情況，礦紀委組織機關全體人員又召開一次專題廉潔警示教育大課，製定“八嚴禁八不準”。利用《廉文月讀》、本廉龐礦微信群等設立“三講”專欄編發黨紀條規、廉潔警示案例等，各支部開展學習討論，做到警鍾長鳴。組織全礦黨員幹部簽訂了《龐莊煤礦黨員幹部廉潔自律承諾書》，利用手機、“本廉龐礦”群向副科級以上幹部、關鍵崗位人員發送廉潔短信1000餘人次；編發18期《廉文月讀》；更換廉潔文化宣傳牌16塊；季度組織礦領導、本部黨員幹部、關鍵崗位160餘人次觀看了礦廉潔文化室；礦領導和各黨支部給科區級幹部、關鍵崗位人員進行廉潔提醒談話190餘人次。季度組織“三講”知識測試。製定“三講”教育考核表，細化分解10條30項具體考核內容；編發5期“三講”簡報，對20人次“三不講”典型案例、4篇“三講五心”交流發言、8篇“三講五心”小故事進行了編發。

強化履職擔當，大局意識更加增強。以持續深化“三講”教育為契機，對礦領導班子進行責任分工，進一步明確駐礦領導安全生產責任製，促使礦領導和各級管理人員明責知責、履職盡責，較好了地發揮了各級領導班子的核心作用。設立“三講”光榮榜11期，表揚6次先進集體和340多人次優秀共產黨員、優秀班組長、月度星級職工等個人；其中，項目部星級職工評比295人次，嘉獎211500元。堅持紅臉出汗，礦紀委對40餘人次“不講大局不講責任不講規矩”人員進行誡勉談話、通報批評、警示、提醒談話、責令整改等問責處理，並下發通報20期，本部和項目部設立“三不講”曝光台通報27次，曝光37人次。

強化持續“改”，讓“三講”固化於製。堅持問題導向，開展季度問題排查整改。做深做細做實問題排查工作，深入“解剖麻雀”，真正把影響企業高質量發展的問題找出來，做到不遮不掩、不走過場、不留死角。礦領導、黨員幹部及各黨支部分別按季度深入查找問題，對標找差。通過查找不足、自身反省等形式，深入查找自身存在的問題，對照標準列出“三講”問題整改清單。礦領導、副科級以上的黨員幹部及各支部季度排查問題240餘條，列出問題清單、責任清單、整改清單，製定整改措施，認真落實整改。通過集思廣益、群策群力，征集25條合理化建議，進一步轉變工作作風、提高管理和服務水平。對標對表上級巡查反饋問題，對集團公司黨委巡察排查出的問題，逐項細化分解，落實責任領導和責任部門，製定整改措施，排定完成時限，實行銷號管理，集團公司黨委常規巡察82條問題，已整改77條，5條正在落實中；專項巡察31條問題，已整改28條，還有3條在落實中。季度礦紀委對“三講”教育情況進行檢查，各支部開展“回頭看”活動。將“三講”教育與企業安全生產緊密結合，以監督推進安全生產專項整治工作為抓手，礦紀委下發了季度工作表，以礦紀委、項目部紀檢組、基層紀檢組三級監督體係，推進隱患排查治理工作。今年來共開展安全生產專項整治22次，排查隱患695條；組織各類安全自查活動146次，查出問題隱患2233條，全部按期整改閉合，為開創龐莊礦高質量發展新局麵注入了強大動力。