鶴煤三礦公司把黨建“軟實力”變成發展“硬支撐”

鶴煤三礦公司把黨建“軟實力”變成發展“硬支撐”

今年以來，鶴煤三礦黨委始終堅持“圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發展”工作思路，使黨建工作與中心工作深度融合，充分發揮黨建引領作用、黨支部戰鬥堡壘作用和黨員先鋒模範作用，為礦井高質量發展道路上助添“紅色動能”。

強化學習築根基

為進一步做好黨支部標準化建設工作，該礦黨委始終堅持把加強黨員幹部思想理論建設放在首位。“張麗英現在分數都達到32036分了，咱們是一個黨支部的，咱也要向第一名學習，爭取迎頭趕上。”這是1月12日，該礦機電二隊黨支部書記王風運打開“學習強國”平台學習時，和同事聊天說到“‘學習強國’APP，它成為了黨員隨時‘充電’的陣地！

在此基礎上，該礦還通過發放《基層黨務工作手冊》、《新時代怎樣講好黨課》等經典著作和“學習強國”等線上平台相結合的方式，充分調動廣大黨員幹部學習的積極性、主動性，著力營造全員學習的良好氛圍。同時，該礦還積極組織黨員幹部職工，前往愛國主義教育基地開展主題黨日活動，使全體黨員幹部職工繼承革命優良傳統，肩負起新時代賦予的使命，堅定理想信念，增強黨性修養，築牢黨建根基。

壓實責任形合力

為進一步發揮黨建示範引領作用，該礦不斷壓實各黨支部黨建工作主體責任，建立健全《鶴煤三礦基層黨支部工作考核辦法》。對各基層黨支部工作實行月度考核、定期考核、隨機考核。促進基層黨建工作更上新台階。與此同時，該礦黨委書記柴天凱率先垂範，帶動其他班子成員幫助基層解決安全生產中的難題，促使各項工作走深走實，營造大抓基層、大抓支部的濃厚氛圍。

此外，黨委工作部每月負責組織相關人員對各支部進行檢查考核，其考核情況在次月的黨建思想政治工作例會上通報，考核結果作為評選先進基層黨組織的重要依據，對月度考核分不達標單位進行處罰，年底將對基層黨支部工作開展情況進行綜合評比獎懲。傳導壓力，以嚴的責任、實的作風，督促整改提高，有力有效推動黨支部建設標準化各項任務落地見效。

提高建設促發展

去年以來，該礦黨委不斷強化“三會一課”、組織生活會、主題黨日等製度，常態化開展“黨員亮身份”、“黨員過政治生日”等活動，全力創建黨員責任區、黨員示範崗、黨員突擊隊，確保黨員模範引領無“真空”，黨的組織建設無“死角”。據了解，為使黨建工作不斷完善、優化、提高，該礦積極組織各支部進行相關交流學習，取長補短充分發揮“傳幫帶”作用。該礦采一隊黨支部在生產條件差的情況下，不斷加強黨支部建設，充分發揮黨員幹部的先鋒模範作用，讓黨員幹部在關鍵時刻衝在前、幹在前、走在前，取得了良好效果。去年，該隊煤炭產量達到近120萬噸，超計劃完成生產任務，占全礦產量的95.85%。

鶴煤三礦 楊建美