逆境出彩寫華篇

2020年，麵對突如其來的新冠疫情，培訓中心充分利用各種有利因素，全力推動“轉型升級、提質增效、高質量發展”中心工作，在為礦區保質保量地提高培訓服務的同時，圓滿完成了年初確定的各項目標任務。

迎難而上，紮實開展經營活動

對該中心而言，離開教學環節，經營活動便無從開展。

一季度和二季度，受疫情影響，線下培訓無法進行，該中心原定的培訓計劃難以實施，培訓人次較去年同期全麵下降，經營形勢異常嚴峻。

此路不通，就另尋他經。該中心一手抓疫情防控，一手抓複工複學，組織教職工用時兩個月，創建了數百個題庫，充分利用中國煤炭遠程教育網，連續開辦了班組長、電機車司機、跟車工、監控員、鑿岩機司機及一通三防、煤礦安全生產標準化等多個工種人員的線上培訓教育，提供了從班級建立，到課程管理，再到組卷考試的各環節服務，累計培訓上千人次，極大滿足了礦區的培訓需求，有力支持了礦區的複工複產，並創造收益，最大程度地緩解了疫情對經營活動的衝擊。

從二季度末開始，隨著疫情的穩定，線下培訓活動逐漸恢複。

該中心抓住“學法規、抓落實、強管理”活動和“職業技能提升行動”兩大契機，在落實防疫措施，做好應急預案的基礎上，充分發揮安培、技培、黨培、技能鑒定等部門的平台優勢，建立了專兼職教師庫，為每個可培專業編製了課件，積極調集相關教學資源，全力做好兩大培訓工作，全年共開展“學法規、抓落實、強管理”專項培訓和“職業技能提升行動”專項培訓超過100期，累計培訓4300人次，一舉扭轉了上半年的虧損局麵。

該中心還不失時機地承辦了攀煤公司礦廠級領導人員及後備幹部素質提升等大規模培訓班，並著眼非煤專業，通過校企合作辦學等形式，進一步拓展了外部市場。

2020年，經過不懈努力，該中心超計劃完成了全年的教學和經營任務。

服務教學，積極完善後勤建設

為了更好地開展教學活動，特別是“職業技能提升行動”專項培訓活動，該中心在攀煤公司大力支持下，用時三個多月，完成了對中心校區的教學場所和住宿場所的完善改造。

該中心共有6間教室，每間教室在改造中都噴塗了牆麵，粘貼了牆紙，添置了LED顯示屏。同時容納100多名學員上課的階梯教室和電教室是升級改造的重點，該中心對這兩間教室更換了故障空調，將以往的長排課桌椅換成了4人座、3人座和2人座的課桌椅，優化了空間布局，特別在電教室安裝了1套觸摸式教學白板，給師生們帶來了一種全新的教學體驗。此次改造解決了教學設施經過長年使用，因逐漸老化損壞帶來的種種問題，為師生營造了安全舒適和功能齊全的教學環境。

該中心共有21間宿舍，為離家較遠，往返不便的學員提供了臨時休息的方便。該中心職工自己動手，翻新了牆麵，並對窗簾等設施進行更換，使學員的休息條件和中心的對外形象大為改善。

與時俱進，全麵升級實操基地

該中心的實操基地是攀西地區規模最大的煤礦特種作業人員實操基地，2018年底，為落實全省煤礦安全培訓工作推進會要求，很好地適應了煤礦行業當前“技術裝備和施工工藝不斷更新，機械化程度不斷提高，技術工種的重要性日益突顯”的特點，該中心開始了對基地的升級建設。

建設共分三個階段進行：先進行現場土建，再建設模擬訓練係統，最後建設模擬考試係統，前兩個階段在疫情前已基本建完。

2020年，該中心本著“速度最快，用錢最省，效果最好”的原則，搶抓工期，積極創造條件，千方百計提供人、財、物保證，於8月底完成了14套智能教學考試設備的安裝調試，比計劃提前了三個多月，實操基地升級建設整體完工。

升級後的實操基地高度契合了寶鼎礦區生產特點，為學員提供了一個與實際崗位環境更為接近，讓學員通過模擬訓練和考試提高操作技能的教學平台。

特別是上述14套智能教學考試設備，全部按照實物等比例縮小製作而成，並采用計算機技術，通過動畫演示和音效模擬，可直觀再現實際作業場景，自動對考試成績做出評判，有效克服了傳統“手把手”實物教學模式下存在的“師資力量需求較大、學習氛圍單調枯燥、危險係數相對較高”等缺點，可麵向攀西地區，開展采掘、爆破、瓦檢、防突等煤礦井下和地麵全部13個特殊工種的智能化仿真實操培訓。

實操基地10月份通過攀煤公司的驗收，年底投入使用，該中心在此開展了煤礦工程技術人員培訓，以及采煤、安檢、井下電鉗等工種的職業技能鑒定，培訓效果初步顯現。

梳理亮點，為的是發揚成績，再接再厲。2021年，該中心將主動順應企業深化內部改革新形勢，為提升華榮能源攀枝花片區職工素質貢獻更新更大的培訓力量。