淄礦集團唐口煤業公司：掀起“爭做百名金牌員工”活動熱潮

淄礦集團唐口煤業公司：掀起“爭做百名金牌員工”活動熱潮

本站訊 新年伊始，為進一步強化“三基”建設，夯實安全基礎，山東能源淄礦集團唐口煤業在特種作業人員範圍內開展了“爭做百名金牌員工”活動。

煤礦特種作業具有高風險，對操作者本人、他人的生命健康及周圍設施的安全，可能造成重大危害的作業，從事特種作業的人員是保障安全生產的關鍵和基層基礎。該公司將煤礦井下電工作業、煤礦井下爆破作業、煤礦監控監察作業、煤礦瓦斯檢查作業、煤礦安全檢查作業、煤礦提升機操作作業、煤礦采煤機（掘進機）操作作業、煤礦瓦斯抽采作業、煤礦探放水作業、焊接與熱切割工作業、電工作業等十一類特種作業人員。采取“月度考核、月度兌現、季度遞進”方式進行考核。

一是根據公司重心下移考核結果，對因個人操作出現工傷02manbetx.com 或非人身的，取消年度考核資格；對因個人操作出現嚴重違章作業的，連續取消三個月考核資格；出現橙色預警的，連續取消兩個月考核資格，出現黃色預警的，取消當月考核資格。二是按照特種作業人員參加安全技術培訓的合格情況進行考核。無故不按時參加換證培訓或參加換證考核不合格的，取消年度考核資格；初次取得特種作業人員證的職工，從取證次月開始參與考核。三是以公司培訓學院提供的月度微機考試成績為依據進行考核。當月考試不及格的，取消當月考核資格；無故不參加考試的，取消三個月考核資格；累計三個月考試不及格或無故不參加考試的，取消年度考核資格。對月度考核合格的特種作業人員，按照《爭做“百名金牌員工”考核標準》兌現。對月度考

核不合格的特種作業人員，取消當月考核兌現標準，次月從首次兌現標準開始兌現。對連續三個月考核不合格的特種作業人員，取消全年考核兌現。根據全年考核情況，在特種作業人員中選拔“百名金牌員工”進行表彰，對獲得“金牌員工”榮譽稱號人員，按照四季度標準，增發一個季度兌現金額收入。

“通過實施一些列措施，充分調動特種作業人員“自保互保聯保”的積極性激發特種作業人員的責任感、榮譽感，發揮特種作業人員主力軍作用，築牢安全根基，實現持久安全。”該公司黨委副書記秦玉良說。

作者：王玉學