陝煤澄華宇公司紀委： 以文化人育人，發揮文化“軟實力”

陝煤澄華宇公司紀委：以文化人育人，發揮文化“軟實力”

陝煤澄合華宇公司紀委一直以來緊緊圍繞“舉旗幟、聚民心、興文化、展形象”中心，2020年工作中以廉潔家風係列活動為載體，多維度，多舉措築牢清廉文化根基，增強文化矯正治理成效，營造公司崇廉揚善工作氛圍。

文化引領凝神聚力。在幹部職工中廣泛征集高質量廉政文化精品原創作品，引領人員把家風家教、個人行為放在崇廉尚廉常態下去校正，讓廉潔作為文化理念和行為準則植根於幹部職工內心，有效發揮廉潔文化的自律、教化、育人功能。活動中共征集原創作品26篇，上報作品16篇。其中：獲礦業公司一等獎1篇、二等獎2篇、三等獎2篇。

下訪宣教教育麵對麵。成立了“廉政家訪”小組，領導班子成員和支部書記深入到分管的黨員幹部家中開展廉政家訪活動。通過“拉家常”式的廉政家訪，多維度了解黨員幹部思想、工作和生活狀況，有效引導家屬當好“廉內助”，構建預防“八小時以外”廉政風險的“組織+家庭”雙層廉潔防線。

廉政黨課讓家風涵養好作風。9月份，紀委書記以《構築反腐倡廉“家”防線 努力推進“三不”機製建設》為題，為全體幹部進行黨課教育。從4個方麵圍繞家風家教的重要性和傳承意義進行闡述，用傳統理念涵養黨員幹部的黨性修養，增強不敢腐的自覺，引導黨員幹部用良好家風推進過硬的政風、作風。

黨課“微”宣講助推黨風轉作風。6名班子成員深入黨建聯係點宣講“三線精神”和“紅船精神”內涵，使廣大黨員幹部立足崗位做貢獻，強化紀律意識和革命精神傳承。機關32名工作人員分別將自身崗位廉政風險與廉潔親情寄語相結合，設置廉潔電腦桌麵，自我對照、自我約束，做到知行合一、以知促行、以行求知。

（陝煤澄華宇公司紀委）