家屬“協管”保安全

家屬“協管”保安全

本站訊 “領導，你好。我父親因病住院，邱誌下中班後一直在醫院陪護，沒休息好......”這是1月14日中午10:55分，淄礦集團唐口煤業職工邱誌妻子在微信群內的留言。當班值班副區長仲崇誌當即進行了回複，並將中班職工邱誌列為本班安全薄弱人物進行專門安排。

進入1月份，巷修工區狠抓班前薄弱人物排查第一道安全關口，通過職工家屬的協助，切實將班前薄弱人物排查工作抓牢抓實。

班前薄弱人物排查可以利用儀器對職工是否高血壓、飲酒情況進行排查，但對於職工情緒不良、過度勞累等情況表麵難以確定。有的職工怕影響自己的出勤，身體不適也要堅持上班，盡管工區值班人員、班長通過察言觀色交流談心，終究不能了解其真實情況，使薄弱人物排查工作不能做到細之又細。

為真正將薄弱人物排查落到實處，1月初，工區要求全體職工至少將自己的一位家屬拉進工區微信群，以便更好地通過職工家屬了解職工的思想動態、家庭等情況，並做好相應的工作安排。工區當班值班幹部在群內發出“今天我值班，有事請留言”的告知，由值班人員接收處理職工或家屬反應的各類問題，並給出明確答複。

不僅如此，該工區還發動職工家屬積極在群內留言，為安全生產建言獻策。提出建議又多又好的職工家屬，當日該職工將得到50-100元的收入。

截至目前，通過職工家屬的協助，三班班前共排查出3名薄弱人物，得到了工區及時妥善安排。收到職工家屬4條安全建議，工區已采納2條，相關職工收入150元。