班長小孟

班長小孟

小孟今年36歲，按理說也不小了，不過在平均45歲年齡的開拓一區絕對是年齡小的。他是一名掘進安全班長自參加工作以來，政治覺悟高，積極學習黨的理論知識，崗位專業知識，他愛崗敬業、甘於奉獻，13年來在千米井下實現著自己的夢想，月月出勤在26工以上。當班組長11年帶的徒弟可不少，有的憑借著各方麵都很優秀的綜合素質也走上了管理的崗位。小孟同誌多次獲得淄礦集團公司、唐口煤業公司“先進生產者”，唐口煤業公司“雙述專家”等榮譽稱號。

他每天下井到達現場第一件事就是敲幫問頂，以及排查處理隱患，他的口頭禪就是“先安全後生產、不安全不生產。”因為班組在完成任務的同時，實現了安全生產，連年獲得安全班組的稱號。

作為開拓一區的班組長，小孟對工程質量格外關注，始終堅持做好班前、班中、班後安全評估製和工程質量自檢、互檢，將工程質量與工分永遠嚴格掛鉤。2020年9月5日早班，他在5303掘進施工現場，看到夜班工友克服施工現場傾角大、頂板破碎等困難，完成了當班任務心理很佩服。但他走近仔細觀察後，發現工程質量未達到規定要求，個別錨網搭接不合格，他並沒有因為這幾名職工勞累了一班而放鬆了標準，而是讓對方班組長一起和他找出問題所在，使他心悅誠服地承認了工程質量存在的問題，他一邊說出問題，一邊現場整改。他嚴格的管理作風，實現了班組工程質量班班達標。杜絕了輕傷以上人身02manbetx.com ，三違發生率最低。隊伍最穩定，職工的凝聚力、戰鬥力明顯增強。

每當現場前移耙裝機、有艱巨任務的時候，他都是在現場指揮並帶頭大幹，十幾個小時不上井是常有的現象、有時早班剛上井，井下現場出問題，接著中夜班又下去，加班是常事兒。後來公司嚴格要求執行8小時工作製度，為了能夠按時完成任務，小孟剛開始的時候急壞了，這樣怎麼才可以完成工區下達的任務。他找區長談，談加班的事兒，說不延長工作時間根本完不成任務。區長說道：“現在智慧化礦山逐步推進，其他的單位能夠完成，我們也可以完成，去借鑒一下其他單位的先進經驗。”為此，小孟找技術員學習、到其他單位看人家的施工方法，優秀經驗，再召集班組的工友一起研究策略。通過合理安排施工工序，班裏工友熟練掌握多種技能的方法，班組自主管理進一步調動職工的進行性，終於讓他琢磨出了一套可行的方法，能夠在規定的8小時之內完成工區下達的任務，而且質量標準嚴格按照樸素標準化執行，達到了巷道平直一條線、管線吊掛一條線…等八線管理標準。班中有一名職工經常欠勤，小孟多次找其談話仍不見效，了解到他經常在下班後喝酒喝到很晚，他直接找到他家裏，動用了家庭親情牌，和他的父母、妻子談，告知喝酒休息不好對工作、安全造成的影響。在父母和妻子的合力督促下，該名職工戒掉了喝酒，出勤恢複了正常，這件事兒以後，他很感謝小孟班長，工作也更加認真負責。

“班組管理雖然人不多看著簡單，實際確不簡單，他需要你用真心，耐心，細心來管理，近年來我們公司逐步推行班組自主管理等科學的管理方法，為我們班組提質增效插上了安全、高效、創新的翅膀；一個班組發展好了，能夠帶動其他班組，從而提升區隊的整體戰鬥力，我要發揮好班組長兵頭將尾的崗位職責，不辜負領導的信任，同時感謝和我一起奮鬥的工友們，帶領他們搞好安全、多掙錢。”小孟認真的說道。