陝煤集團黃陵礦業：培養高技能人才 推進智能化建設
提要：作為一個技術密集型企業，機電公司終始把提高人才素養作為高技能人才隊伍建設的關鍵。在不斷強化職工業務能力的同時，機電公司大力推進創新創效管理，持續提升職工創新創效能力。此外，對取得重大創新成果的職工，在薪酬獎勵的基礎上，實行創新項目“冠名製”，增強職工成就感。
正文：2020年11月，中國煤炭工業協會公布了第七批全國煤炭行業技能大師工作室名單，陝煤集團黃陵礦業機電公司“李海清技能大師工作室”榮登榜單，成為該礦區首個煤炭行業技能大師工作室。
機電公司成立於2008年7月，是黃陵礦業下屬的二級單位，擔負著黃陵礦區機電設備維修、供用電管理、供水管理及信息化通信管理的工作。
近年來，機電公司依托技能大師工作室和黨員創新活動室，不斷拓寬職工成長成才渠道，搭建創新創效平台，讓技能型人才成長有通道、創新有舞台，為公司高質量發展提供了科技保障。
人才成長邁入“快車道”
“我能有這樣的成績離不開公司對我的培養，技能大師工作室為我們學習技術提供了條件，師傅們的耐心講解讓我在技術方麵有了很大的提升。”郗衛平是機電公司的一名綜采維修電工，1987年出生的他已連續兩次站上了全國煤炭行業職業技能競賽的領獎台。
為幫助青年職工快速成長，機電公司吸納了各個專業的技術骨幹，不斷充實講師團隊，成立了以高級技師、技師為帶頭人的培訓小組，定期開展理論和實操考核，以崗位練兵、技術比武為抓手，結合職工個人特長開展“名師帶徒”一對一幫扶培訓活動，讓青年職工在獲取技能知識方麵能夠實現“彎道超車”。
“我們以培養鍛造高技能人才隊伍為目標，倡導職工踐行工匠精神，定期組織新職工培訓，由技師一對一講解專業知識，讓新職工在技術提高上進入‘快車道’。”機電公司經理徐建軍說。
作為一個技術密集型企業，機電公司終始把提高人才素養作為高技能人才隊伍建設的關鍵，在不斷提高內部職工業務能力的同時，還主動承擔黃陵礦區四對生產礦井的機電人才培養工作。
據機電公司人力資源部門統計，截至目前，專業技術人員占該公司總人數的20%，中級工以上占比達到40%。其中，有煤炭行業技能大師3人、高級技師4人、技師15人。截至目前，機電公司已累計為黃陵礦區培養機電技術人才近500人。
科技創新實現大效益
祝青艦乳化泵及噴霧泵滑塊密封拆裝工具、王新波油桶快速裝卸工具、韓文彬對輪專用拆卸作業法……在機電公司，職工們的發明創造都以自己的名字命名，讓職工多了一份獲得感。
在狠抓技能大師工作室和黨員創新工作室“雙創平台”建設的基礎上，機電公司大力推進“22451”創新創效管理模式，持續提升職工創新創效能力。同時，對取得重大創新成果的職工，在薪酬獎勵的基礎上，實行創新項目“冠名製”，增強職工成就感，讓職工在創新過程中實現“名利雙收”。
“我發明的液壓支架電控連接線檢測除鏽裝置不僅獲得了國家實用新型專利，還被機電公司評為2020年度優秀科技成果。”今年45歲的李虎彪是一名老電工，以他名字命名的創新成果已有3項，他已經連續三年在該公司的科技大會上獲得表彰。
“我們堅持每年舉辦一次科技表彰大會，重獎科技人才，從而實現‘一個帶動一片、一片影響一群’的全員創新效應。”徐建軍說，目前，生產崗位的職工基本人均擁有1項創新成果，很好地營造了“創新不神秘、創新在身邊”的氛圍。
2015年至今，機電公司完成科技創新項目37項、全員創新成果202項。其中，鏈輪軸組檢修成套工裝、自動水循環冷卻裝置等26項科技成果獲得國家專利，每年可為公司節約生產成本700萬元。
智能化建設跑出“加速度”
“以前生產一根托輥，20多道工序，費時費力，而且生產效率不高。”在機電公司機電總廠綜合車間，廠長王誌剛指著2012年引進的半自動托輥生產線說。
2019年以來，技能大師工作室以提高托輥生產工效為研究重點，多次召開技術研討會，最終確定了原托輥生產線的改造方案，同時積極籌備全自動托輥生產線的引進工作。
2020年4月，全自動新托輥生產線投運，該套托輥生產線從上料到成品，每道工序之間的物料搬運都是靠移載小車完成，整條生產線調試後隻需2人做好現場巡視及物料補償工作即可。
“現在隻需坐在電腦前動動手指，從原材料上料到智能焊接機械手臂精準焊接，不到兩分鍾，一根成品托輥便‘出爐’了。”有著7年托輥生產經曆的職工陳繼昌對於托輥生產線的變化最有發言權。
全自動托輥生產線與原來的半自動托輥生產線相比，人員減少了60%，生產能力由之前的每年8萬根提高到了每年12萬根。
在機電公司，以打造“智能機電”為目標，實現“機械化換人、自動化減人、智能化無人”的成功案例屢見不鮮。2019年，該公司引進了“一鍵順控”遠程操作係統，使供電設備實現了運行、熱備、冷備、檢修的遠程可視化“一鍵順控”；2020年，該公司引進了水泵遠程控製係統和智能安防係統，實現了遠程泵站一鍵啟停。
“無人值守變電站和無人泵房建設是我們推進智能化建設的一項重要舉措，下一步，我們將不斷加快智能化建設步伐，為黃陵礦業實現‘二次騰飛’，為機電公司高質量發展提供強勁的科技動能。”徐建軍說。（楊亞鋒）
