太平礦工會：做好女工工作 展巾幗風采
巾幗不讓須眉，崗位盡展風采。她們是母親、妻子、女兒，她們更是紮根礦山的巾幗英雄。在以男職工為主的煤礦，她們用恪盡職守、愛崗敬業撐起礦井的半邊天。
太平礦現有女職工155人，其中女工主任1 名，女工委員6名，女工小組10個；家屬協管員48名，其中女職工22名，家屬26名。該礦黨政一直把維護女職權益和關心女工成長作為創建和諧礦井的重要工作之一，堅決維護女職工的合法權益和特殊利益，為女工保駕護航。2020年，礦女工委堅持工作例會製度，做到年度有安排、季度有小結，年末有總結；組織女職工認真學習《太平礦女職工專項集體合同》文本，學習《女職工勞動保護特別規定》，增強女職工法律意識，維護女職工合法權益及特殊利益；深入開展“提素建功”工程，在該礦機電隊三米絞車組舉辦了“提素建功展風采”技術比武、在通風隊微機監測組和信息化科監測監控班開展了“師帶徒”操作演練，使女職工在學中練、練中學，通過技藝傳承、技術切磋提升自身的業務水平；有序推進“巾幗文明崗”創建工作。通風隊微機監測組和信息化科監測監控班通過攀枝花市總工會“巾幗文明崗”評審小組檢查驗收，被正式命名為攀枝花市“巾幗文明崗”稱號。同時，進一步鞏固機電隊運轉一班三米絞車組“省級巾幗文明崗”稱號，運輸一隊充電班“市級巾幗文明崗”稱號；在全礦範圍內認真摸排困難女工、單親女工、孕產特殊群體和“困難兒童”相關情況，做好信息錄入、更新和統計上報工作，並按照相關規定政策給予關心和照顧。
太平礦女工委不斷完善困難女職工家庭檔案，實行動態管理，開展結對幫扶、節日慰問、心理撫慰、親情陪伴等多種形式的暖心活動，讓職工群眾真正體會到企業大家庭的溫暖。通過開展慰問幫扶、節日送溫暖等方式，不斷將暖心活動深入女職工身邊，助推幸福和諧礦井建設。2020年“三八”節期間，該礦女工委為3名單親女工和1名困難女工送去了食用油、大米等慰問品，送去慰問金共計1200元；為1名困難女工子女申請“金秋助學”救助金1495元；對42名抗疫一線、艱苦崗位及先進女工進行節日慰問，送出節日禮包42份；紮實開展“玫瑰書香”家庭文化建設年活動，共收到心得創作5篇、家書4封、攝影作品8件。其中5篇作品被公司工會評為優秀作品；堅持做好女職工大病醫療保險參保、續保及賠付工作，全年為42名女工辦理參保業務50份、為3名患病女工家屬辦理保險賠付40000元，把女職工關愛行動切實落到了實處。
2020年，太平礦家屬協管會堅持用真心服務職工，用耐心教育職工，用誠心幫助職工。全年為礦工縫補工作服60餘套，釘鈕扣160餘顆，送茶水服務職工達88000餘人次；以礦嫂服務站為主陣地，組織開展了安全生產月、法製宣傳等井口安全宣傳活動，發放紀念品1000餘份；開展了端午、中秋等節日慰問，送出節日禮包900餘份；組織簽訂《夫妻安全協議》1601份；嚴格按照《太平礦關於加強安全幫教實施意見》的相關要求開展好幫教活動，2020年，共幫教一般“三違”人員54名，嚴重“三違”30名，工傷複工人員30名，對34名違章及工傷複工人員進行了“安全回訪”。同時，堅持做好家屬協管員業務素質提升工作，全年開展集中培訓2期，參培人員48人，為協管員更好地開展安全幫教工作奠定了堅實基礎。
