不把問題留給班組

1月15日，重慶氣礦墊江運銷部臥龍河中心站站長兼支部書記胡波迎來運銷部“兩個基地”打造檢查組。他熱情為其打開大門，連聲說：“歡迎歡迎！”

以前一線班組迎來檢查，大多帶有抵觸情緒。上個月，集氣總站在麵對運銷部“月度檢查”時，胡波一邊開門，一邊小聲嘀咕：“說實話，看到你們來檢查我一點兒也不歡迎。上回還罰了我100塊錢。”

一句牢騷話引起了帶隊考核小組組長、時任墊江運銷部經理李明國的注意，進站並沒有馬上開始檢查，而是組織小組成員開討論會。“員工有怨言，就證明我們的工作做得不夠實，檢查的目的是幫助班組解決問題，提升現場工作管理水平，不是來給員工出難題、為難職工的。今天，我們就在現場發現一個問題解決一個問題，現場解決不了的提出辦法，讓問題不落地。”李明國說。

“地磚怎麼凸起一塊？”在值班室檢查資料台賬時，李明國發現值班室地板瓷磚有一塊凸起地方，翻開一看發現裏麵瓷磚下部已經缺失，班組員工自行用硬紙塊墊在底部，讓其承重。“這塊瓷磚由於時間年限，下部斷裂，也就這一塊瓷磚是這樣，所以我們就自己做了一個硬紙殼墊在下麵，防止人踩空的現象。”胡波解釋。

“發現問題，用硬紙殼證明你們也在想解決問題。但這樣沒有從根本上解決問題。你們能否先做個警示標誌，防止人員踩踏這裏，並及時上報給運銷部，自己動手到就近地方采購尺寸一致大的新瓷磚，消除隱患？”李明國說。

“謝謝領導支招！”胡波笑了，又不好意思地補充一句，“那這次還罰錢嗎？”他這麼一問引得現場檢查組成員樂了，李明國拍了拍胡波的肩膀：“督促勝於信任，我們每月來檢查是為了幫大家解決問題。你放心，弄清楚問題背後的原因，比起考核來說重要很多。”

“這樣的檢查，我們歡迎。”看到在站上檢查的問題得到解決，胡波笑了。（楊宇為）