晉能控股煤業集團小峪煤業公司注重細節 以人為本 打造“家”文化

晉能控股煤業集團小峪煤業公司注重細節 以人為本 打造“家”文化

晉能控股煤業集團小峪煤業公司堅持從心開始關愛員工，打造“家”文化，讓員工在工作和生活中充分感受到公司“以人為本”的企業理念，體驗“家”一樣的感覺和氛圍，大大激發了全員愛崗敬業的工作熱情，推動公司健康和諧發展。

關注細節，用心去做，讓“家”更貼心。公司先後完成了職工浴室、井口服務大廳改造、舊區隊樓改造、職工食堂搬遷改造等工程，新建了新澡堂樓前停車場、鐵路南、材料科前等五個停車場，解決了長期困擾廣大職工停車難問題。徹底改善區隊辦公環境，通過加固改造舊澡堂樓，修葺一新的靚麗辦公區已投入使用，實現了區隊辦公區、調度樓、澡堂、入井大廳、職工食堂的互聯互通，營造了遮風避雨、防寒保暖的和諧氛圍。為更好服務退休職工，在同仁家園租賃辦公區，實現了職工就近辦理相關業務。順利完成對元豐灣和木瓜台采煤沉陷區住戶1332戶搬遷安置任務。

關愛職工，讓“家”更溫暖。公司堅持落實“關愛”，維護員工切身利益。春節、中秋期間入戶慰問特困職工家庭，並送上米、麵、糧、油等慰問品，春節、中秋送溫暖活動為困難職工發放慰問金合計30多萬元；為3500多名在職職工提供免費健康體檢；多次開展井口服務站慰問井下一線職工活動；開展“金秋助學”活動，為困難職工家庭子女發放助學金28250等活動。

營養食譜安人心。公司在生產區域內建設了職工便民餐廳，機管食堂實行了契約化個人承包管理。改製後食堂以經營大眾口味的各種飯菜麵食，為職工提供了便利的就餐條件，做到了廚房衛生幹淨整潔，服務態度，服務水平大大地提高，飯菜花樣品種齊全，就餐人數大幅增加，整體態勢運行良好，受到了廣大職工家屬和各級領導的稱讚，真正做到了“最好的一餐在食堂”。

“家”文化已經成為緊密員工和公司發展的強力紐帶，推動全員共同努力把這個“家”打造成一艘一流現代化的“戰艦”，為公司安全生產保駕護航。

小峪煤業公司 陳雲霞