別樣“生活會”開出黨建新活力

別樣“生活會”開出黨建新活力

“根據公司黨委的工作安排，本年度組織生活會，機關第三黨支部和輔助運輸隊黨支部合起來開，按照會議程序首先由……”

1月16日，走進陝北礦業中能煤田公司第三黨支部會議室的黨員發現了新麵孔，聽到會議主持人的介紹，大夥才恍然大悟，但有一個疑慮升上心頭，為啥這樣開？

“講黨課就應該和做菜一樣，時不時要換一下口味，注重支部的年齡結構層次受眾麵。”

“重業務的同時，也要把青工的生活、成長多關注，營造快樂工作的氛圍。”

隨著時間的推移，兩個支部便呈現出不同的風格，方方麵麵的聲音展現出來，讓會場的氣氛緊張中透著新鮮。要在外人跟前展露自己的成績與缺點，看來還是要認真重新審視一下。會場上，不少黨員在凝神聚“聽”別人的講話時，不斷修改著自己的發言稿。

“對了，這就是為什麼我們把兩個支部合起來開的初衷。”聽到會場效果的中能煤田公司紀委書記由衷的說。

由於中能煤田公司各基層黨支部成立較晚，各項基礎黨建工作參差不齊，公司黨委清醒的認識到隻有通過不斷創新黨建工作方式，才能確保黨建工作迎頭趕上，真正達到黨建與生產經營深度融合，增強企業高質量跨越發展內生新動力。

為此，中能煤田公司黨委跨入新年的第一天，便把強化“雙一流”標準化黨支部建設，作為夯實“一軸五驅”黨建體係建設的基本要求，提到日程上來，以基層黨支部組織生活會為切入口，試點跨支部融合開展黨建創新，以達到學習交流為手段，收獲提升為目的。在逐步總結並推廣的基礎上，更好地引導黨員把真學、真悟轉化為立該、立做。

“組織生活會原來可以這樣開！”

“這種組織生活會開的方式好，能聽到來自不同支部好的意見和建議，特別是學習和改進的方法，這個必須要讚！”

在進行黨員“雙評”的空隙，一些性急的黨員悄悄私下議論著，發自內心的感慨。通過“別樣”組織生活會的召開，大家不僅收獲了新的信息量，也看到了自己的不足，還學到了很多平時模糊不清楚的黨建知識點。

“時代在變，我們共產黨員的初心不能變。下一步是把問題列成清單，消缺是重點。把想幹事、能做事、幹成事變為完成公司2021年生產經營元年各項指標的源動力，不斷奮進。”黨建聯係點領導劉巍在肯定了這次會議質量的同時，給與會黨員提出了新要求。（王惠武）